Психодиагностика в управлении персоналом
Игровые психодинамические и тренинговые методики
жүктеу/скачать 1,02 Mb. Pdf көрінісі
|
| Игровые
психодинамические и тренинговые методики: • "АКТОНИКС +" - игровая диагностика функционального состояния и тренинг стрессоустойчивости и навыков самоконтроля; • "ТИП-ТОП 2" - игровой тренажер и оперативный инструмент само- диагностики функционального состояния оператора; • "СТИМУЛ" - игровой тренажер управленческих навыков и тест ме- неджерского потенциала, пользователь в игре управляет малым предприятием: производит закупки сырья и оборудования, плани- рует выпуск и продажу продукции, определяет вид и размеры опла- ты труда. Следует отметить, что некоторые программные продукты предос- тавляются Агентством только по абонентскому договору, т.е. пользова- телю предлагается лишь стимульный материал для проведения тестиро- вания, обработка результатов проводится Агентством, которое выдает затем заказчику итоговое заключение и рекомендации относительно испытуемых. Кроме тестовых методик, Агентством Ht предлагаются для работы несколько инструментальных систем, таких как: • ТЕСТАН (ТЕСТовый АНализатор) - инструментальная программа- оболочка для автоматизации, проведения и групповой обработки многофакторных психологических и профессионально-дидакти- ческих тестов с альтернативным выбором (в зависимости от слож- ности существуют несколько вариантов: MAINTEST, MINITEST и FOTOTEST). Эта интегрированная программная среда позволяет психологу, не владеющему программированием, быстро автомати- зировать многофакторный произвольный вопросно-ответный текст, а также разрабатывать оригинальные тесты на основе психометри- ческого анализа пунктов; • КИТ (комплексный интегратор тестов) - позволяет объединить результаты, полученные с помощью других тестов "Гуманитарные технологии". Пользователь собирает данные о своих испытуемых в единую базу, включив туда факторы тестов, биографические сведе- ния, результаты наблюдений, сделанных в личной беседе и другие данные, важные для решения задачи; • "ЭКСПАН" - система сбора, анализа экспертных оценок и подсчета суммарного рейтинга, незаменимое средство принятия обоснован- ных коллективных решений. |