Психокоррекция на каз
жүктеу/скачать 1,22 Mb. Pdf көрінісі
|
тренингтік бағдарламалар
| Жаттығу
Барлық қатысушылар шеңбер бойынша отырады. Нұсқаулық: «Қанекей біз бүгінгі күнімізді бір бірімізге тілек айтумен бастайық жəне оны біз былай жасаймыз. Бірінші қатысушы тұрып кез келген қатысушының жанына барады, онымен амандасып бүгінгі күнге деген өз тілегін айтады. Бірінші қатысушы барған қатысушы,кезегімен келесі қатысушыға барады жəне бұл əрқайсысы бүгінгі күнге тілектер алғанша жалғасады». Жаттығуды орындауды талқылаған кезде қысқа жолмен сұрақ қою арқылы барсада болады: «Сіз өзіңізді қалай сезінесіз?», немесе одан да ұзағырақ сұрақ қою арқылы: «Айтыңызшы, сіз біздің біреуімізге тілек айтқан кезде өзіңізді қалай сезіңдіңіз немесе бүгінгі күнгі тілекпен сізге жүгінген кездегі сезіміңіз, күйіңіз қандай болды?». Талқылау кезінде тренингте маңызды идеялар ұсынылуы мүмкін бұл əріптестік қарым қатынаста, ынтымақтастықта, жұмыс басты келісімдер жасаған кезде келіспеушіліктердің пайда болуы, адамдардың қарым қатынасы оның қажеттіліктері мен қызығушылықтарының сай келмеуінде. Егерде жаттығуды орындау кезінде тренер топтағы көптеген қатысушылардың қиыншылық сезінгенін байқаған болса онда жаттығуды аяқтағаннан кейін топтан сол жайлы сұрауға болады. Сұрақ мынадай болуы мүмкін: «Тапсырманы орныдау барысында сізде қандай қиыншылықтар болды?». Бұндай сұрақ екі түрлі функция рөлін анықтайды: бір жағынан сұраққа жауап бере отырып адам жаттығу кезінде пайда болған қобалжуды алып, негативті эмоцияны теріске шығаруға мүмкіншілік алады; ал екінші жағынан сұраққа жауап бере отырып өзінің тəжірбиесін түсінуге мүмкіндік береді жəне де оны басқа қатысушылардың пікірі бойынша кеңейтуіне мүмкіндік алады. Бұл жағдайда өзінің тəжірбиесін түсіну бұл адамдардың ашық болуына, адал, жақсы түсуіне, жəне басқа адамдарды, олардың щын қажеттіліктерін сезінуге кедергі келтіретін тосқауылдарды түсіну. жүктеу/скачать 1,22 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|