Рецензия на основную профессиональную образовательную программу высшего образования направления подготовки


Профессиональные компетенции в области организационно-управленческой деятельности (ПК)



Pdf көрінісі
бет14/38
Дата07.01.2022
өлшемі1,17 Mb.
#18812
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   38
Байланысты:
рецензия на программу ББ

Профессиональные компетенции в области организационно-управленческой деятельности (ПК) 

ПК-1 


Владение 

навыками 

использования  основных  теорий 

мотивации,  лидерства  и  власти 

для  решения  стратегических  и 

оперативных 

управленческих 

задач,  а  также  для  организации 

групповой  работы  на  основе 

знания  процессов  групповой 

динамики 

и 

принципов 



формирования команды,  

умение 


проводить 

аудит 


человеческих 

ресурсов 

и 

осуществлять 



диагностику 

организационной культуры 



Знать:  основные  теории  мотивации,  лидерства  и  власти  для 

решения  стратегических  и  оперативных  управленческих  задач; 

основы организации групповой работы на базе знания процессов 

групповой  динамики  и  принципов  формирования  команды; 

методику  проведения  аудита  человеческих  ресурсов;  методы 

диагностики  организационной  культуры  и  методы  управления 

персоналом в международных компаниях. 

Уметь:  использовать  основные  международные  теории 

мотивации,  лидерства  и  власти  для  решения  стратегических  и 

оперативных  управленческих  задач;  организовывать  групповую 

работу  на  основе  знания  процессов  групповой  динамики; 

использовать мировой опыт формирования команды и основных 

теорий мотивации, лидерства и власти; оценивать эффективность 

и производительность деятельности персонала; анализировать и 

давать  оценку  организационной  культуре  международной 

организации. 

Навыки:  применения  основных  международных  теорий 

мотивации,  лидерства  и  власти  для  решения  стратегических  и 

оперативных  управленческих  задач,  а  также  для  организации 

групповой  работы  на  основе  знания  процессов  групповой 

динамики  и  принципов  формирования  команды,  умение 

проводить  аудит  человеческих  ресурсов  и  осуществлять 

диагностику  организационной  культуры,  использовать  методы 

управления персоналом в международных компаниях. 

ПК-2 

Владение различными способами 



разрешения 

конфликтных 

ситуаций  при  проектировании 

межличностных,  групповых  и 

организационных  коммуникаций 

на 


основе 

современных 

технологий 

управления 

персоналом,  в  том  числе  в 

межкультурной среде 



Знать:  основные  способы  разрешения  конфликтных  ситуаций 

при 


проектировании 

межличностных, 

групповых 

и 

организационных коммуникаций, в том числе в межкультурной 



среде;  современные  технологии  управления  персоналом; 

основные  принципы  межкультурного  общения,  технику  и 

технологии решения споров в международных переговорах.  

Уметь: находить способы разрешения конфликта в организации 

при 


проектировании 

межличностных, 

групповых 

и 

организационных коммуникаций, в том числе в межкультурной 



среде и в процессе международного делового общения. 

Навыки:  разрешения  различными  способами  конфликтных 

ситуаций  при  проектировании  межличностных,  групповых  и 

организационных  коммуникаций  на  основе  современных 

технологий  управления  персоналом,  в  том  числе  в 

межкультурной среде, проведения международных  переговоров 

на бесконфликтной основе. 

ПК-3 

Владение 



навыками 

стратегического 

анализа, 

разработки  и  осуществления 

стратегии 

организации, 

направленной  на  обеспечение 

конкурентоспособности 





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   38




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет