Адам ресурстарын басқару аудиті ұйымға əкелетін артықшылықтар

Сейсембай Жұмамбаев  
 
231
 
 
ӘДЕБИЕТ 
 
1.  Якокка Л. Карьера менеджера: пер. с англ. – М.: Прогресс, 1990. 
2.  Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: учебник. – М.: 
ИНФРА-М, 2005. 
3.  Управление персоналом / под ред. Т. Базарова, В.Еремина. – М., 1998. 
4.  Джумамбаев  С.К.  Управление  человеческими  ресурсами. – Алматы: 
Ғылым, 2000. 
5.  Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 
2002. 
6.  Комиссарова  Т.А.  Управление  человеческими  ресурсами:  учебное 
пособие. – М.: Дело, 2002. 
7.  Соколова  М.И.,  Дементьева  А.Г.  Управление  человеческими 
ресурсами: учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. 
8.  Вühner R. Personalmanagement. – W., 1994. 
9.  Труд  за  рубежом  №4 (20). Кадровая  политика  и  управление  персо-
налом. – М., 1993.  
10.  Берешев  С.Х.  Заработная  плата  и  нормирование  труда  в  трудовом 
законодательстве Республики Казахстан. Вопросы и ответы. – Алматы, 2007. 
11.  Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – 
М.: Дело,1993. 
12.  Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия. – СПб., 2002.  
13.  Симмонс  Дж.  Экономическая  демократия:  Опыт  США // Социа-
листический труд. – 1991. – №2. 
14.  Джумамбаев  С.К.,  Ахметова  Ж.А.,  Шакиров  Ж.М.  Управленческий 
консалтинг. – Алматы: Қазақ университеті, 2003. 
15.  Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики 
/ под ред. Р.Марра и Г.Шмидта. – М.: МГУ, 1997. 
16.  Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі. – Астана, 2008.  
17.  Экономика и социология труда: учебник / под ред. д.э.н., проф. А.Я. 
Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. 
18.  Парфенова  Т.В.  Японская  модель  управления  человеческими  ресур-
сами:  опыт  адаптации  в  других  странах  (на  примере  Великобритании) // 
Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 2.  
19.  Супян  Н.  Транснациональные  корпорации  в  начале  ХХ1  в.:  эконо-
мическая  мощь  и  социальная  ответственность  (опыт  Германии) // Человек  и 
труд. – 2008 – № 5. 
20.  Дуракова  И.  Транснациональный  бизнес:  аспект  управления  персо-
налом // Человек и труд. – 2007. – № 6. 
21.  Губенко М. Влияние экономического кризиса на кадровую стратегию 
// Человек и труд. – 2010. – № 1. 
22.  Миляева Л., Федоркович Д. К вопросу о трактовке понятия «кадровая 
политика организации» // Человек и труд. – 2010. – № 10. 
23.  Шацкая И. Кадровая политика предприятия, переживающего кризис 
// Человек и труд. – 2007. – № 2. 

Адам ресурстарын басқару 
 
 
24.  Войтюк  С.  Построение  эффективной  системы  управления  персо-
налом в корпоративном управлении // Человек и труд. – 2009. – №11. 
25.  Линге  Д.  Принципы  эффективного  управления  персоналом  при 
проведении инноваций // Человек и труд. – 2009. – № 9. 
26.  Емельянов  О.  Российский  кадровый  менеджмент:  составляющие 
эффективности // Человек и труд. – 2007. – № 2. 
27.  Николаева  Е.  «Персональный»  специалист  компании // Человек  и 
труд. – 2007. – № 11. 
28.  Парамонов А. Система управления производительностью труда: роль 
кадровой службы // Человек и труд. – 2008. – № 2. 
29.  Шорникова Н. Аудит компетенций персонала организации // Человек 
и труд. – 2010. – № 11. 
30.  Боксал  П.,  Персел  Д.  Стратегическое  управление  человеческими 
ресурсами:  откуда  мы  пришли  и  куда  должны  идти  дальше? // Российский 
журнал менеджмента. – 2008. Т.6. – №3. 
31.  Бердалиев  К.Б.  Менеджмент:  курс  лекций. – Алматы:  Экономика, 
2005. 
32.  Берешев  С.Х.  Регулирование  заработной  платы  в  Республике 
Казахстан. – Алматы: ТОО «Баспа», 2001. 
33.  Джумамбаев  С.К.  Общество  не  имеет  права  проедать  больше,  чем 
оно создает / «Деловая неделя» № 20. – 21 мая 2010 г.  
34.  http://www.kmg.kz 
35.  http://www.kaztransoil.kz 
36.  http://www.salyk.kz 
37.  http://www.enbek.gov.kz 
38.  http://www.stat.kz 
39.  «Халықты  жұмыспен  қамту  туралы»  Қазақстан  Республикасының 
2001  ж. 23 қаңтардағы  № 149-ІІ  Заңы (2010.29.04. берілген  өзгерістер  мен 
толықтырулармен). 
40.  «Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі» / «Егемен Қазақстан». – 
22 мамыр. 
41.  Грэхем  Х.Т.,  Беннет  Р.  Управление  человеческими  ресурсами. – 
М.:ЮНИТИ, 2003. 
42.  Фей  К.Ф.,  Павловская  А.Г.,  Танг  Н.  Универсальны  ли  методы 
управления человеческими ресурсами? // Российский журнал менеджмента. – 
2004. – №1. 
43.  Широкова  Г.В.,  Шаталов  А.И.,  Кнатько  Д.М.  Управление  наемным 
менеджером: опыт стран СНГ, Китая и Западной Европы // Российский журнал 
менеджмента. – 2009. – №2. 
 
 
 
 
 
 

233
 
 
 
 
МАЗМҰНЫ 
АЛҒЫ СӨЗ ........................................................................................................... 3 
 
1. Адам ресурстарын басқару теориясы мен тəжірибесінің  
заманауи жағдайы................................................................................................ 4 
1.1. Ұйымның тиімділігін қамтамасыз етуде адам факторы рөлінің артуы ... 5 
1.2. Қызметкерлерді басқарудан адам ресурстарын басқаруға көшу .............. 10 
1.3. ҚР-дың АРБ тəжірибесі: оң бағыттағы өзгерістері мен кемшіліктері ..... 16 
 
2. Адам ресурстарын басқару стратегиясы ....................................................... 19 
2.1. Бизнесті дамыту стратегиясы жəне адам ресурстарын басқару ............... 19 
2.2. АРБ стратегиясы жəне оны құру үдерісі .................................................... 28 
2.3. Адам ресурстарын басқару саясаты ............................................................ 34 
 
3. АРБ қызмет орнының құрылымы мен функциялары ................................... 40 
3.1. АРБ құрылымын қалыптастыру .................................................................. 40 
3.2. АРБ қызметін кадрлық, əдістемелік жəне құқықтық қамтамасыз ету ..... 45 
3.3. АРБ жүйесін жетілдіру бағыттары .............................................................. 53 
 
4. Кадрлық шешімдерді қабылдаудың мəдениеттанушылық ерекшеліктері 58 
4.1. Басқаруда ұлттық ерекшеліктерге көзқарастардың дамуы ....................... 58 
4.2. АРБ-ның шетелдік тəжірибесі ..................................................................... 65 
4.3. Халықаралық компанияларында АРБ-ның негізгі бағыттары .................. 73 
 
5. Қызметкерлерді ұйымға тарту жəне жұмыстан босату ................................ 79 
5.1. Ұйымға қажет қызметкерлерді жинау ........................................................ 79 
5.1.1. Үміткерге қойылатын талаптарды белгілеу ............................................ 80 
5.1.2. Қызметкерлерді жоспарлау....................................................................... 87 
5.1.3. Қызметкерлерге қажеттілікті жоспарлауда шетел тəжірибесі ............... 94 
5.1.4. Жұмыс күшін шоғырландыру көздері ..................................................... 96 
5.2. Үміткерлерді іріктеу ..................................................................................... 103 
5.3. Қызметкерлерді қысқарту ............................................................................ 113 
 
6. Қызметкерлерді пайдалану ............................................................................. 131 
6.1. Қызметкерлерді пайдалануды жоспарлау .................................................. 131 
6.2. Қызметкерлерді бағалау ............................................................................... 135 
6.3. Өтемақылық (компенсациялық) саясат ...................................................... 147 
6.3.1. Еңбекті марапаттау жүйесі ....................................................................... 147 
6.3.2. Жалақы төлеу тəжірибесі .......................................................................... 152 
6.4. Қызметкерлерді көтермелеу жүйесі ............................................................ 162 
 

Адам ресурстарын басқару 
 
 
7. Қызметкерлердің біліктілігін арттыру жəне дамыту .................................... 167 
7.1. Қызметкерлерді оқыту ................................................................................. 167 
7.2. Қызметкерлердің дамуы мен мансабын жоспарлау ................................... 178 
 
8. Кадрлық шешімдердің тиімділігін бағалау ................................................... 188 
8.1. Кадрлық шешімдердің тиімділігін кешенді бағалау .................................. 188 
8.2. Адам ресурстарын басқару аудиті .............................................................. 200 
 
ҚОСЫМША МАТЕРИАЛДАР .......................................................................... 20
7 
 
СӨЗДІК ................................................................................................................. 221 
 
ТЕСТ ..................................................................................................................... 225 
 
ƏДЕБИЕТ ............................................................................................................. 231 

жүктеу/скачать 1,63 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: