Сабақ Қатынас тақырыбын қайталау. Күні,айы: Мұғалімнің аты-жөні



бет29/137
Дата23.02.2022
өлшемі7,72 Mb.
#26167
түріСабақ
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   137
Байланысты:
2 5321131022778106732

«Жұп және тақ» топқа бөліну

Тарсия ойыны

Бейнетаспа 3

28-31 слайд

33-38 слайд

39-41 слайд

42-46 слайд

52-55 слайд


36-38

38-39


39-40

Қорытынды: Интернет салмағы қанша?

Рефлексия: Рефлексивті нысана



Үйге тапсырма:

  • 3-тен (немесе 10) өзге мәнді қолданудың мәні бар ма?

  • Оның мүмкін екенін, алайда тәжірибе жүзінде неліктен тиімді емес екенін түсіндіріңіз.

56-58 слайд

59 слайд
60слайд











Қосымша ақпарат

Дифференциалды оқыту – Көбірек қолдау көрсету үшін не істейсіз? Қабілеті жоғары оқушыларға қандай міндеттер қоюды жоспарлайсы

Дифференциалды оқыту – Көбірек қолдау көрсету үшін не істейсіз? Қабілеті жоғары оқушыларға қандай міндеттер қоюды жоспарлайсыз?


Дифференциалды оқыту – Көбірек қолдау көрсету үшін не істейсіз? Қабілеті жоғары оқушыларға қандай міндеттер қоюды жоспарлайсыз?


Қабілеті төменірек оқушыларға

Орташа деңгейдегі оқушыларға барлық мәліметтер мен тапсырмалар арналды.

Қабілеттірек оқушыларға





АКТ - оқушылар
Құндылықтар –
Қауіпсіздік техникасы қатаң сақталды.

Рефлексия
Сабақтың мақсаттары/Оқу мақсаттары шынайы ма? Сіз бүгін не оқып білдіңіз? оқу атмосферасы қандай болды? Мен дайындаған оқу дифференциациясы табысты ма? Мен уақытты сақтадым ба? Мен жоспарға қандай өзгеріс енгіздім және неге?


Төменде берілген бос орынды өз сабағыңызға рефлексия жүргізу үшін пайдаланыңыз. Сабағыңызға қатысты сол жақта келтірілген сұрақтарға жауап беріңіз.




Жалпы бағалау

Сабақтың қандай екі аспектісі ең табысты (сабақ беру мен оқытуды қарастырыңыз)?

1:

2:
Қандай екі мезет сабақты жақсарта алар еді (сабақ беру мен оқытуды қарастырыңыз)?



1:

2:
Мен сабақтан топ пен жекелеген адамдар туралы маған келесі сабаққа дайындалуға көмек беретіндей не білдім?





Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   137




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет