СТС: Басқару іс-әрекетіндегі тиімді психотехникалар
Басшының профессиограммасы. Басшының іс-әрекетінің тиімділігінің критериларының түрлері және оның ұйымдастырушылық қабілеттері. Б.М.Тепловтың екі факторлы моделі – басқару тиімділігің бағалау жүйесі ретінде
|
|
|
|
|
|
БАРЛЫҒЫ:
|
12
|
15
|
-
|
63
|
-
|
2.1 1-2 аралық білімді бақылау тапсырмалары.
Тақырыптың аталуы, өткізу формасы, құрлымы, № 1 және № 2 білім алушылардың білімін аралық бақылау мазмұны.
№1 аралық білімді бақылау тапсырмасы
Тақырыптары:
Мекемедегі бағынудағы линейлі, функционалды, штатты және матрицалық ерекшеліктері
Басқарудағы ұжым мәселесі
Біріккен іс-әрекет – мекемені қалыптастырушы фактор ретінде
Бағынушыларың мотивациясына әсер ете алу әдістері
№2 аралық білімді бақылау тапсырмасы
Тақырыбы:
«Физиогномикалық редукция» механизмдері, каузалды атрибуция, идентификация, стереотипизация
Басқарудағы шешім қабылдау Басқарудағы шешім қабылдау әдістері
Кадрлар міндеттерін шешудегі қазіргі концепциялар
Басшы жұмысының тиімділігін бағалаудың психологиялық жүйесі
2.2 Оқытудың қолданылатын технологиялары. ББ оқыту нәтижелеріне қол жеткізудің тиімді құралдарын сипаттау, оқу пәнін оқыту әдістемесінде инновациялық формалар мен технологияларды қолдану: жеке, топтық, диалогты, интерактивті дәріс, «Ж.Қараевтың «Үш өлшемді әдістемелік жүйе» технологиясы; Сыни тұрғыдан ойлау мен жазу (СТО) технологиясы; Блум таксономиясы.
Достарыңызбен бөлісу: |
