Спецификация



бет1/3
Дата29.12.2023
өлшемі122,5 Kb.
#144577
түріОбзор
  1   2   3
Байланысты:
æÄù 10-¬½áßß 2 þÑÔó


СПЕЦИФИКАЦИЯ СУММАТИВНОГО ОЦЕНИВАНИЯ ЗА II ЧЕТВЕРТЬ
Обзор суммативного оценивания за ІI четверть

Продолжительность - 45 минут


Количество баллов - 30

Типы заданий:


МВО – задания с множественным выбором ответов;
КО – задания, требующие краткого ответа;
РО – задания, требующие развернутого ответа.

Структура суммативного оценивания


В суммативном оценивании за четверть используются различные типы заданий: вопросы с множественным выбором ответа, вопросы, требующие краткого и развернутого ответов.
Данный вариант состоит из 5 заданий, включающих вопросы с множественнымвыбором ответа, с кратким и развернутым ответами.
В вопросах с множественным выбором ответов обучающийся выбирает правильный ответ из предложенных вариантов ответов.
В вопросах, требующих краткого ответа, обучающийся записывает ответ в виде слова или короткого предложения.
В заданиях, требующих развернутого ответа могут содержаться несколько структурных частей. Обучающийся записывает ответ в виде предложени

Характеристика заданий суммативного оценивания за ІI четверть








Проверяемая цель

Уровень
мыслительных навыков

Кол.
заданий*


задания*

Тип задания*

Время на
выполнение, мин*

Балл*

Балл за раздел

Этнические и социальные процессы

10.2.1.2 определять этапы этногенеза на территории Казахстана, выявляя преемственность этнических процессов



Применение

1

1

КО

10

8

30

10.2.2.2 анализировать предпосылки формирования родоплеменной организации казахов на основе анализа исторических периодов

Навыки высокого порядка



1

2

РО

8

6

10.2.2.8 использовать понятие «культурно-генетический код» для оценки значимости культуры, обычаев, традиций родной земли



Навыки высокого порядка



2

3-4

РО

14

10

10.2.2.6 использовать понятия «ақсүйек», «қарасүйек», «хан», «сұлтан», «би», «батыр» для выявления характерных особенностей социальной стратификации казахов

Применение

1

5



Достарыңызбен бөлісу:
  1   2   3




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет