Сравнительная таблица
Глава 4. Порядок проведения аттестации руководителей и заместителей руководителей организаций образования
жүктеу/скачать 0,59 Mb.
|
A@02=8B @CA
| Глава 4. Порядок проведения аттестации руководителей и заместителей руководителей организаций образования, руководителей, заместителей руководителя методических кабинетов (центров), методистов методических кабинетов (центров)
62. Руководители и заместители руководителей организаций образования (далее – аттестуемые) подают заявление в Комиссию с указанием претендуемой им квалификационной категории по форме согласно приложению 11 к настоящим Правилам. 63. Аттестация заместителей руководителей организаций образования (далее – аттестуемые) включает только квалификационную оценку и комплексное аналитическое обобщение итогов деятельности на основании портфолио. 64. Аттестуемый при аттестации впервые на квалификационную категорию подает заявление на любую из квалификационных категорий в соответствии с квалификационными характеристиками. Далее – с соблюдением последовательности. 65. Аттестация проводится не позднее шести месяцев по истечении трех лет периода с момента принятия. 66. Аттестации подлежат все руководители и заместители руководителей организаций образования, за исключением нахождения работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске для работников, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), а также на листе нетрудоспособности, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения. 67. Аттестуемые, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, аттестуются не ранее, чем через шесть месяцев после выхода на работу. Аттестация других лиц, указанных в настоящем пункте, определяется графиком аттестации по выходу данных лиц на работу. 68. Аттестация заместителей руководителей организаций образования осуществляется с учетом профессиональных умений и достижений аттестуемого, представленных в портфолио. 69. Подготовка к проведению аттестации руководителей организаций образования организуется ответственными исполнителями в организациях образования, кадровой службой аттестующего органа и включает следующие мероприятия: 1) подготовку необходимых документов на руководителей (далее – аттестуемый), включающих служебную характеристику, справку о прохождении национального квалификационного тестирования, аналитический отчет по показателям эффективности работы; 2) утверждение графиков проведения аттестации. 70. Кадровая служба аттестующего органа ежегодно до 20 декабря определяет список аттестуемых, подлежащих аттестации в следующем году. 71. Руководитель аттестующего органа по представлению кадровой службы органа издает ежегодно приказ не позднее 25 декабря, которым утверждается список аттестуемых, график проведения аттестации и состав Комиссии. 72. Кадровая служба аттестующего органа ежегодно не позднее 30 декабря письменно уведомляют аттестуемых о сроках проведения аттестации. 73. Служебная характеристика на аттестуемых оформляется попечительским советом и кадровой службой аттестующего органа. Служебная характеристика содержит обоснованную, объективную оценку профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности аттестуемого. 74. На аттестуемого кадровой службой аттестующего органа оформляется аттестационный лист по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам. 75. Кадровая служба аттестующего органа при приеме документов на аттестацию проводит квалификационную оценку. 76. При условии неполного пакета документов кадровая служба аттестующего органа не принимает документы и предоставляет аттестуемым мотивированный отказ. 77. Кадровая служба аттестующего органа направляет собранные аттестационные материалы в Комиссию. 78. Квалификационная категория "заместитель руководителя организации образования", "руководитель организации образования" присваивается автоматически при назначении на должность. 79. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки. При этом: обеспечивается выполнение не менее трех нижеследующих показателей: результативность использования различных видов внутришкольного контроля (контроля качества) в соответствии с целями и задачами организации образования; соответствие анализа урока/занятия (журнал (листы) наблюдения на уроке/занятии) программам наблюдения на уроке/занятии; результативность использования уровневых дескрипторов с учетом квалификационных категорий педагогов, особенностей обучающихся для осуществления внутришкольного контроля (контроля качества); обобщение и распространение опыта работы по курируемому направлению на районном/городском уровне. 80. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию "заместитель руководителя второй квалификационной категории" при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки. При этом: обеспечивается выполнение не менее трех нижеследующих показателей: рациональное использование ресурсов организации образования (цифровых, кадровых, материально-технических) для внутришкольного контроля (контроля качества); использование различных видов контрольно-измерительных материалов и их информативность: показатели учебных достижений; эффективность обратной связи и коррекционной деятельности в организации внутришкольного контроля: использование результатов "по вертикали" (администрация - учитель) и "по горизонтали" (между субъектами управления); обобщение и распространение опыта работы по курируемому направлению на областном уровне; 81. Аттестуемый претендует на квалификационную категорию "заместитель руководителя первой квалификационной категории" при наличии педагогического или иного профессионального образования по соответствующему профилю либо прохождения педагогической переподготовки. При этом: обеспечивается выполнение не менее трех нижеследующих показателей: объективность и действенность результатов внутришкольного контроля (контроля качества): динамика измеряемых показателей; инновационный подход в организации внутришкольного контроля (контроля качества); качество аналитических материалов; обобщение и распространение опыта работы по курируемому направлению на республиканском или международном уровне; система дифференцированной работы с различными категориями педагогов. 82. Комиссия соответствующего уровня присваивает квалификационную категорию: "руководитель третьей категории", "заместитель руководителя третьей категории" - Комиссия отделов образования районов (городов), управлений образования городов республиканского значения и столицы; для областных подведомственных организаций - Комиссия управлений образования области; для республиканских подведомственных организаций - аттестационная комиссия уполномоченного органа в области образования; "руководитель второй категории", "руководитель первой категории", "заместитель руководителя второй категории", "заместитель руководителя первой категории" - Комиссия управлений образования области, городов республиканского значения и столицы; для республиканских подведомственных организаций - Комиссия уполномоченного органа в области образования. 83. Комиссия проводит аттестацию в присутствии аттестуемых руководителей организаций образования. 84. При неявке аттестуемого на заседание Комиссии по уважительной причине, рассмотрение вопроса его аттестации переносится на срок не более семи календарных дней. 85. При отсутствии аттестуемого по неуважительной причине, назначается повторная аттестация по истечении семи календарных дней с момента установленной даты аттестации. При повторной неявке по неуважительной причине руководители организаций образования считаются неаттестованными и увольняются по инициативе работодателя в порядке подпункта 4) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан. 86. В ходе заседания Комиссия изучает представленные материалы, заслушивает аттестуемое лицо. 87. По результатам изучения представленных материалов и собеседования с каждым членом аттестационной комиссии заполняется оценочный лист на аттестуемого по форме согласно приложению 13 к настоящим Правилам. 88. Выполнение показателей, обозначенных в приложении 14 к настоящим Правилам, аттестуемый представляет на собеседовании. 89. По результатам аттестации заместителей руководителей организации образования Комиссия принимает одно из следующих решений: аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован с подтверждением заявленной категорий; не аттестован на заявленную квалификационную категорию. 90. При принятии Комиссией решения "не аттестован на заявленную категорию" заместитель руководителя организации образования идет на повторную аттестацию не ранее одного года со дня прохождения аттестации согласно настоящим Правилам. 91. Комиссия при проведении повторной аттестации принимает одно из следующих решений: аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован с подтверждением заявленной категорий; не аттестован на заявленную квалификационную категорию. 92. При повторной аттестации в случае принятия Комиссией решения "не аттестован на заявленную квалификационную категорию" имеющаяся квалификационная категория снижается на один уровень. 93. По результатам аттестации руководителей организаций образования Комиссия принимает одно из следующих решений: аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован на заявленную квалификационную категорию с ротацией; аттестован с подтверждением на заявленную квалификационную категорию; не аттестован на заявленную квалификационную категорию; не аттестован на заявленную квалификационную категорию с расторжением трудового договора. 94. При принятии Комиссией решения "не аттестован на заявленную категорию" аттестуемый идет на повторную аттестацию не ранее трех месяцев со дня прохождения аттестации (не более одного раза за аттестуемый период) согласно настоящим Правилам. 95. Комиссия при проведении повторной аттестации принимает одно из следующих решений: аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован на заявленную квалификационную категорию с ротацией; аттестован с подтверждением на заявленную квалификационную категорию; не аттестован на заявленную квалификационную категорию; не аттестован на заявленную квалификационную категорию с расторжением трудового договора. 96. В случае принятия Комиссией решения "не аттестован на заявленную квалификационную категорию" при повторной аттестации у аттестуемого, имеющего квалификационную категорию "руководитель первой квалификационной категории" или "руководитель второй квалификационной категории", квалификационная категория снижается на один уровень; с руководителями, имеющими квалификационную категорию "руководитель третьей квалификационной категории" трудовой договор подлежит расторжению. 97. Аттестуемый знакомится с решением Комиссии. 98. Решение Комиссии оформляется протоколом согласно приложению 15 к настоящим Правилам, который подписывается секретарҰм и членами Комиссии, присутствовавшими на его заседании. 99. Решение Комиссии заносится в аттестационные листы аттестуемых. 100. Аттестационный лист аттестуемого, прошедшего аттестацию и служебная характеристика на него хранятся в личном деле. Решение Комиссии заносится в послужной список аттестуемого. 101. Решение Комиссии оформляется приказом аттестующего органа ежегодно не позднее 15 июля и 25 декабря текущего года. На основании соответствующего приказа, выдается удостоверение об аттестации с присвоением (подтверждением) квалификации согласно приложению 16 к настоящим Правилам. 102. Удостоверение об аттестации с присвоением (подтверждением) квалификации регистрируется в журнале регистрации и выдачи удостоверений согласно приложению 17 к настоящим Правилам. 134. Руководители и заместители руководителей организаций образования, методических кабинетов (центров), методисты методических кабинетов (центров) подают заявление в Комиссию соответствующего уровня с указанием претендуемой им квалификационной категории по форме согласно приложению 22 к настоящим Правилам. 135. Для аттестации приказом первого руководителя соответствующего уровня создаются комиссии: в органах отдела образования района (города областного значения) – для присвоения квалификационной категории «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «руководитель-организатор», «заместитель руководителя второй квалификационной категории» или «руководитель-менеджер», «педагог-модератор» – для методистов; в органах управления образования области, города республиканского значения и столицы – для присвоения квалификационной категории «заместитель руководителя первой категории» или «руководитель-лидер», «педагог-эксперт», «педагог-исследователь», «педагог-мастер» – для методистов. 136. Комиссия соответствующего уровня рассматривает документы аттестуемого два раза в год (до 5 мая и 5 ноября текущего года соответственно). 137. Аттестация заместителей руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров), методистов (методических кабинетов (центров) включает квалификационную оценку, комплексное аналитическое обобщение результатов деятельности и собеседование на заседании аттестационной комиссии с презентацией результатов деятельности (в случаях несовпадения оценки самооценивания и оценки комиссии). 138. Квалификационные категории «руководитель», «заместитель руководителя», «методист» присваивается автоматически при назначении на должность. 139. Заместители руководителей организации образования (методических кабинетов (центров), методисты (методических кабинетов (центров), впервые участвующие в процедуре аттестации по новому формату, подают заявление на присвоение квалификационных категорий «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории» или «заместитель руководителя первой квалификационной категории», «педагог-модератор», «педагог-эксперт», «педагог-исследователь», «педагог-мастер» по самостоятельному выбору. 140. Заместители руководителей организации образования (методических кабинетов (центров), методисты (методических кабинетов (центров) подают заявление на присвоение квалификационных категорий «заместитель руководителя третьей квалификационной категории» или «заместитель руководителя второй квалификационной категории» или «заместитель руководителя первой квалификационной категории», «педагог-модератор», «педагог-эксперт», «педагог-исследователь», «педагог-мастер» по истечении трех лет пребывания на занимаемой должности. 141. Руководители организации образования (методических кабинетов (центров), впервые участвующие в процедуре аттестации по новому формату, подают заявление на присвоение квалификационных категорий «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер» или «руководитель-лидер» по самостоятельному выбору. 142. Руководители организации образования (методических кабинетов (центров) подают заявление на присвоение квалификационных категорий «руководитель-организатор» или «руководитель-менеджер» или «руководитель-лидер», за исключением квалификационной категории «руководитель» по истечении трех лет пребывания на занимаемой должности. 143. При очередной аттестации заместители руководителей и руководители организации образования (методического кабинета (центра) подают заявление о присвоении квалификационной категории следующего уровня либо о подтверждении имеющейся квалификационной категории. 144. Аттестация руководителей и заместителей руководителя организации образования (методических кабинетов (центров), методистов (методических кабинетов (центров) проводится по истечении каждых последующих трех лет пребывания на должности. Аттестация руководителей и заместителей руководителя организации образования (методических кабинетов (центров) проводится не позднее шести месяцев по истечении трех лет с момента назначения на должность (принятия на работу). 145. Аттестация руководителей и заместителей руководителя организации образования проводится не позднее шести месяцев по истечении трех лет с момента назначения на должность. 146. Подготовка к проведению аттестации руководителей, заместителей руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров), методистов методических кабинетов (центров) организуется ответственными исполнителями в организациях образования, Службой управления персоналом аттестующего органа и включает следующие мероприятия: 1) подготовку необходимых документов, включающих справку о прохождении НКТ (для руководителей организации образования, (методических кабинетов (центров), таблицу по достижению показателей эффективности работы, подтверждающие документы по исполнению критериев, обозначенных в приложениях 23 и 24 к настоящим Правилам; Указанные документы заверяются подписью заместителя руководителя, руководителя и печатью организации образования (методического кабинета (центра). Заместитель руководителя и руководитель организации образования несут ответственность за достоверность представленных документов. 2) утверждение графиков проведения аттестации. 147. Служба управления персоналом аттестующего органа соответствующего уровня ежегодно до 1 сентября определяет список аттестуемых руководителей и заместителей руководителей организации образования (методического кабинета (центра), методистов методических кабинетов (центров) на предстоящий финансовый год, который корректируется по мере необходимости. 149. Руководитель аттестующего органа по представлению службой управления персоналом органа издает ежегодно приказ, которым утверждается график проведения аттестации и состав Комиссии соответствующего уровня. 150. Служба управления персоналом аттестующего органа ежегодно письменно уведомляет аттестуемых о сроках проведения аттестации. 151. Квалификационная оценка заместителей руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров), методистов методических кабинетов (центров) проводится в органах отдела образования района (города областного значения), области (для областных подведомственных организаций и организаций образования отраслевых государственных органов), городов республиканского значения и столицы, уполномоченного органа в области образования (для республиканских подведомственных организаций и организаций образования отраслевых государственных органов). 152. Квалификационная оценка включает рассмотрение на соответствие представленных аттестуемыми копии документов: документ, удостоверяющий личность, диплом об образовании, документ о прохождении курсов или повышения квалификации по программе «Менеджмент в образовании» не менее 72 часов, согласованной с уполномоченным органом в области образования, документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. 153. При условии неполного пакета документов руководителей и заместителей руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров), методистов методических кабинетов (центров) Служба управления персоналом аттестующего органа соответствующего уровня не принимает документы и предоставляет мотивированный отказ. 154. Служба управления персоналом аттестующего органа направляет собранные аттестационные материалы руководителей и заместителей руководителей организаций образования в Комиссию. 155. В ходе заседания Комиссия изучает представленные материалы. 156. По результатам изучения представленных материалов каждым членом аттестационной комиссии заполняется оценочный лист на аттестуемого руководителя/заместителя руководителя/методиста по форме согласно приложению 25 к настоящим Правилам. 157. Службой управления персоналом аттестующего органа оформляется аттестационный лист на аттестуемого руководителя по форме согласно приложению 26, на заместителя руководителя по форме согласно приложению 27 к настоящим Правилам. 158. По результатам аттестации при высоких итоговых показателях заместители руководителя организации образования (методических кабинетов (центров) зачисляются в кадровый резерв руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров) на два года с момента зачисления. 159. По результатам аттестации Комиссия принимает одно из следующих решений: для заместителей руководителей организации образования (методического кабинета (центра): аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован с подтверждением заявленной квалификационной категории; не аттестован на заявленную квалификационную категорию; для методистов методических кабинетов (центров): аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован с подтверждением заявленной квалификационной категории; не аттестован на заявленную квалификационную категорию. 160. При принятии решения «не аттестован на заявленную квалификационную категорию» Комиссия в течение трех рабочих дней направляет на электронную почту аттестуемого письменное уведомление с обоснованием об отказе в присвоении (подтверждении) квалификационной категории, подписанное всеми членами Комиссии по форме согласно приложению 17 к настоящим Правилам. 161. При принятии Комиссией решения «не аттестован на заявленную квалификационную категорию» имеющаяся квалификационная категория заместителя руководителя организации образования сохраняется до истечения срока действия, далее – квалификационная категория снижается на один уровень ниже. 162. Заместитель руководителя организации образования (методического кабинета (центра) проходит повторную аттестацию не ранее одного года со дня принятия решения Комиссией соответствующего уровня согласно настоящим Правилам. 163. Комиссия при проведении повторной аттестации принимает одно из следующих решений: аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован с подтверждением заявленной квалификационной категории; не аттестован на заявленную квалификационную категорию. 164. При повторной аттестации в случае принятия Комиссией решения «не аттестован на заявленную квалификационную категорию» имеющаяся квалификационная категория снижается на один уровень. 165. Выполнение показателей аттестуемый руководитель организации образования (методического кабинета (центра) представляет на комплексном обобщении результатов деятельности. 166. По результатам аттестации руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров) Комиссия принимает одно из следующих решений: аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован с подтверждением на заявленную квалификационную категорию; не аттестован на заявленную квалификационную категорию; не аттестован на заявленную квалификационную категорию с расторжением трудового договора. 167. При принятии Комиссией решения «не аттестован на заявленную категорию» аттестуемый проходит повторную аттестацию не ранее трех месяцев со дня прохождения аттестации (не более одного раза за аттестуемый период) согласно настоящим Правилам. При этом имеющаяся квалификационная категория руководителя организации образования (методического кабинета (центра) сохраняется до следующего аттестационного периода. 168. Результат НКТ руководителя действителен в течение одного года. 169.Комиссия при проведении повторной аттестации принимает одно из следующих решений: аттестован на заявленную квалификационную категорию; аттестован с подтверждением на заявленную квалификационную категорию; не аттестован на заявленную квалификационную категорию; не аттестован на заявленную квалификационную категорию с расторжением трудового договора. 170. В случае принятия Комиссией решения «не аттестован на заявленную квалификационную категорию» при повторной аттестации у аттестуемого, имеющего квалификационную категорию «руководитель-лидер» или «руководитель-менеджер», квалификационная категория снижается на один уровень; с руководителями, имеющими квалификационную категорию «руководитель-организатор» трудовой договор подлежит расторжению. 171. Аттестуемый знакомится с решением Комиссии. 172. Решение Комиссии оформляется протоколом согласно приложению 28 к настоящим Правилам, который подписывается секретарём и членами Комиссии, присутствовавшими на его заседании. 173. При принятии решения «не аттестован на заявленную квалификационную категорию» Комиссия в течение трех рабочих дней направляет на электронную почту аттестуемого письменное уведомление с обоснованием принятого решения, подписанное всеми членами Комиссии по форме согласно приложению 17 к настоящим Правилам. 174.Решение Комиссии заносится в аттестационные листы аттестуемых согласно приложениям 26 и 27 к настоящим Правилам. 175. Аттестационный лист аттестуемого, прошедшего аттестацию, хранится в личном деле. Решение Комиссии заносится в послужной список аттестуемого. 176. Решение Комиссии оформляется приказом аттестующего органа. На основании соответствующего приказа, выдается удостоверение об аттестации с присвоением (подтверждением) квалификации согласно приложению 20 к настоящим Правилам. 177. Удостоверение об аттестации с присвоением (подтверждением) квалификации регистрируется в журнале регистрации и выдачи удостоверений согласно приложению 21 к настоящим Правилам. 178. Доплата за присвоенную (подтвержденную) квалификационную категорию педагогам, руководителям, заместителям руководителей организаций образования (методического кабинета (центра), методистам методических кабинетов (центров) осуществляется с 1 сентября или с 1 января на основании решения Комиссии соответствующего уровня в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. жүктеу/скачать 0,59 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|