Тақырыбы : Танненбауман-Шмидттің іс әрекеттік лидерлік модельдері
жүктеу/скачать 1,19 Mb.
|
Документ (17)
- Бұл бет үшін навигация:
- Орындаған :Нурмаханбет Аружан Топ:1801-10
- Танненбаум-Шмидт көшбасшылық моделі [c.447]
|
Оңтүстік Қазақстан Мемлекеттік Педагогикалық Университеті Баяндама Тақырыбы :Танненбауман-Шмидттің іс – әрекеттік лидерлік модельдері Орындаған :Нурмаханбет Аружан Топ:1801-10 Танненбаум – Шмидт көшбасшылық мінез-құлқының үздіксіздігі – бұл көшбасшы өзінің процестегі рөлі мен туындаған жағдай туралы оның көзқарасына сәйкес келетін мінез-құлық стилін қабы лдайды. Шмидттің моделі (38) сонымен қатар тартымды, өйткені оның «дискретизациясы» кездейсоқ серуендеу арқылы Винер процесінің сол немесе басқа жақындауын қолданумен пайыздық ставкалар эволюциясының дискретті модельдерін табиғи түрде алуға мүмкіндік береді. [c.343] Танненбаум-Шмидт көшбасшылық моделі [c.447] Көшбасшылықтың алғашқы тұжырымдамалары (жеке және мінез-құлық) көшбасшының жеке қасиеттеріне және оның мінез-құлық үлгілеріне ғана назар аударды. Ситуациялық факторлар ескерілмеді. Қазіргі тұжырымдамалар ситуациялық көшбасшылыққа негізделген. Осындай алты тәсіл бар (модельдер). Мысалы, Танненбаум-Шмидт көшбасшылық мінез-құлқының үздіксіздігі, Фидлердің жағдайлық моделі және т.б. Танненбаум-Шмидт моделіне сәйкес көшбасшы билік көздеріне, ізбасарлармен қарым-қатынасқа және жағдайға деген көзқарасына байланысты мінез-құлықтың жеті үлгісінің бірін таңдайды. Демократ-автократтың экстремалды позициялары арасында мінез-құлықтың бес аралық стилі бар, олардың бірін көшбасшы жағдайдың өзгеруіне және ізбасарларымен қатынастардың өзгеруіне байланысты таңдайды. Модельдің авторы практика оның теориясын растады деп санады. Шмидтің тақ тәсілі ғалымдар мен ғалымдардың сынына ұшырады. Мысалы, Э.Преображенский жағдайды едәуір жеңілдеткен модельдің алғышарттарына назар аударды. Ра-ота Шмидт ақша құнының динамикасын және ақша массасы мен бірқатар маңызды ұлттық экономикалық көрсеткіштер арасындағы тәуелділікті талдауға назар аударды. жүктеу/скачать 1,19 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|