Тема Наука психология и ее предмет. Отрасли современной психологии проблемные, основные вопросы
Лекция 10. Понятие и структура социально-психологического конфликта
жүктеу/скачать 79,02 Kb.
|
Òåìà Íàóêà ïñèõîëîãèÿ è åå ïðåäìåò. Îòðàñëè ñîâðåìåííîé ïñèõîëîã
| Лекция 10. Понятие и структура социально-психологического конфликта
План: Природа и причина социальных конфликтов. Виды психологических конфликтов. Этапы развития конфликта. Модели поведения личности в конфликте Технология предупреждения конфликтов. Причины социальных конфликтов можно разделить на две большие группы. Обозначим их как личностные и социальные. Эти две группы причин взаимозависимы. Основными социальными предпосылками конфликтов является: I) социальное неравенство — т.е. неравномерное распределение между членами общества и группами богатства, влияния, информации, уважения и других социальных ресурсов.: 2) культурная неоднородность — т.е. сосуществование в обществе различных систем ценностей, разных представлений о мире, разных поведенческих стандартов Но социальные предпосылки сами по себе не обязательно приводят к конфликтным столкновениям. Субъектами конфликтов в конечном итоге всегда являются конкретные люди — либо отдельные лица, либолюди, объединенные в группы.Для того чтобы социальные предпосылки конфликта действительно привели к конфликту, необходима личностная вовлеченность, осознание несправедливости сложившегося положения. Основным личностным побудительным мотивом конфликта является неудовлетворенная потребность. Существует много разнообразных и весьма подробных типологий человеческих потребностей, мы приведем наиболее простую. Потребности человека могут быть разделены на следующие группы: 1) потребности физического существования (пища, материальное благополучие, потребности в продолжении рода и т.д.); 2) потребность в безопасности; 3) социальные потребности (потребности в общении, признании, любви, уважении и др.); 4) высшие потребности (в творчестве, духовном росте, самореализации). Этот тип потребностей проявляется не у всех людей, но если подобные потребности заявляют о себе, они способны оттеснить все остальные потребности, сводя их к минимуму. А.Г.Здравомыслов приводит следующую типологию конфликтов: 1. Межиндивидуальные конфликты. 2. Межгрупповые конфликты, при этом в числе групп можно выделить: группы интересов, группы этнонационального характера, группы, объединенные общностью положения. 3. Конфликты между ассоциациями (партиями). 4. Внутри и межинституциональные конфликты. 5. Конфликты между секторами общественного разделения труда. 6. Конфликты между государственными образованиями. 7. Конфликт между культурами или типами культур. Эта типология основана на выделении субъектов конфликта. Можно типологизировать конфликты также по «объекту» конфликтного взаимодействия. В таком случае можно выделить: 1. Экономические конфликты (экономические интересы). 2. Политические конфликты (власть, влияние). 3. Ценностные конфликты (убеждения, идеи). 4. Статусные конфликты (положение, должность, престиж). Конфликты могут иметь и комплексный характер, т.е. порождаться целым комплексом причин. Комплексным характером обладают, как правило, межнациональные конфликты. Столкновение между представителями разных национальностей порождаются борьбой за повышение статуса, за политическое влияние, право В целом, классификация социальных конфликтов может быть представлена следующим образом: • жүктеу/скачать 79,02 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|