familiarizing the employee with the new organization and changing his behavior in accordance with the requirements and rules of the organizational culture of the new company ознакомление работника с новой организацией и изменение его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании
providing an employee with information directly related to work предоставление работнику информации, непосредственно относящейся к работе
