| Метод экспертных оценок. Он заключается в изучении мнения специалистов, обладающих глубокими знаниями и практическим опытом в определенной сфере. В качестве экспертов отбираются как научные, так и практические работники (не более 20 – 30 человек). Для определения их компетентности применяются следующие способы:
1) эвристический (интуитивные оценки, даваемые самими экспертами друг другу);
2) статистический (оценки, полученные путем анализа суждений экспертов по изучаемому вопросу);
3) тестовый (оценки, полученные путем тестовых испытаний экспертов);
4) документальный (оценки, полученные путем изучения материалов, характеризующих экспертов);
5) комбинированный (оценки, полученные с помощью нескольких из перечисленных способов).
Опрос экспертов может быть индивидуальным или групповым, очным или заочным. Индивидуальный опрос проводится путем анкетирования или интервьюирования. Групповой опрос возможен в форме «круглого стола», в ходе которого происходит обмен мнениями между специалистами.
Литература:
Попков А.В., Вельм И.М., Дружакина О.П., Широбоков С.В. Основы научной деятельности студентов: учебное пособие для студентов. ВУЗов. — Ижевск: Изд-во«Удмуртский университет», 2009. стр 33-39
Колмогоров Ю.Н., Сергеев А.П., Тарасов Д.А., Арапова С.П. Методы и средства научных исследований: учебное пособие для студентов. – Екатеринбург: Изд-во Урал.ун-та, 2017. стр 41-48
Достарыңызбен бөлісу: |
