66
Ролевая игра «Сердце донора» предназначена для уяснения
особенностей инновационных решений, а также уяснения механизма их
разработки и реализации. Формат проведения игры – в малых 2-3 группах по
7-8 человек. Кроме того, выбирается 4 наблюдателя, фиксирующих ход игры
в каждой группе.
Практическое занятие №11 «Эмоциональное лидерство»
Анализ конкретной ситуации «Справедливый руководитель»»
проводится в формате работы в малых группах.
Вопросы и задания к конкретной ситуации:
1. Корректно ли поддерживать авторитет начальника за счет
подчиненных?
2. Правильно ли повел себя Иванов, когда приносил извинения
Смирновой?
3. Какие последствия может повлечь даже единственный случай
грубого или просто нетактичного поведения в присутствии подчиненных?
Как это отразится на авторитете начальника?
4. К какому типу руководства по Д.Гоулману можно отнести поведение
Иванова?
Достарыңызбен бөлісу: 
