65
Анализ УВФ проводится в формате работы в малых группах.
Задания малым группам:
- тщательно отследить действия каждого руководителя и ответить на
следующие вопросы:
А) К какому типу можно отнести стиль их руководства по отношению
к подчиненным?
Б) Насколько эффективен этот стиль и почему?
И) Какие навыки руководства необходимо развивать им в будущем?
- проинтерпретировать свои оценки в терминологии модели Херси и
Бланчарда
- для подготовки презентации результатов использовать следующзий
формат (пример):
Задача Тима:
Готовность Тима: R2
Стиль руководства Роджера: S4 S1
Эффективность: готовность не соответствует выбранному стилю
Последствия:
Рекомендации:
Достарыңызбен бөлісу: 
