Педагогика многообразия
112
Не только по методам, но и по содержанию образование должно
стать диалогическим [4].
Существуют еще две концепции управления культурным
разнообразием: транскультурализм и культурный плюрализм.
Термин «транскультурализм» возник на рубеже 80-90-х гг. XX в. в
результате
глобализационных
процессов,
которые
имели
транснациональную культурную ориентацию на общеевропейские
и глобальные культурные рынки. Транскультурализм – это процесс
социокультурного освоения пришедшим этносом новых мест
компактного проживания, связанный с
пересечением границ,
миграциями, культурными и политическими взаимодействиями.
Это способность человека одновременно усваивать различные
культурные традиции и культурный опыт разных стран.
Основной идеей концепции «культурного плюрализма»
является поиск единой для всех ценностной системы, которой
должны придерживаться и политики, и бизнесмены, и педагоги, и
генералы, и которая должна стать первоисточником нового мира
[19]. Сторонники этой концепции (Ф. Нортроп, А. Кребер,
Э. Баталов) призывают к стабилизации социальной жизни,
недопустимости проявлений расизма и шовинизма, выступают за
право каждой нации на самосовершенствование и самостоятельное
культурное развитие.
Культурный плюрализм имел влияние на реальное видение
мира человеком, но не принес желаемых результатов – объединение
человечества на базе общечеловеческих ценностей. Во второй
половине ХХ в. культурная жизнь была нестабильной, проблемной.
Плюрализм становится формально-логической основой теории
культуры. Поэтому от культурного плюрализма отделяется новая
система взглядов. Возникает поликультурализм как определенная
система взглядов на культуру, общественное и личностное бытие
человека.
Основной принцип поликультурализма заключается в
отрицании той же системы общечеловеческих ценностей, к которым
так стремился культурный плюрализм. Идеал поликультурализма –
абсолютное равенство всех, прогресс и расцвет, свобода и общее