Цель и задачи диссертационного исследования. Целью диссертации является комплексное исследование состояния профессиональной компетентности медицинского персонала учреждений здравоохранения и ее реализации в процессе оказания медицинских услуг в современных социально-экономических условиях и выработка предложений и рекомендаций по реформированию организационной структуры здравоохранением.
Для достижения поставленных целей в диссертации решаются следующие задачи:
Раскрыть качественных особенностей здравоохранения как социального объекта управления;
Разработать методику исследования профессиональной компетентности медицинского персонала учреждений здравоохранения и ее реализации в процессе оказания медицинской услуги как свойства ее качества;
Дать оценку современного состояния профессиональной компетентности медицинского персонала учреждений здравоохранения с учетом компонентов и параметров при реализации в процессе оказания медицинской услуги;
Выделить факторы, влияющие на состояние профессиональной компетентности медицинского персонала учреждений здравоохранения и ее реализацию при оказании медицинской услуги.
Выработать предложений и рекомендаций по реформированию организационной структуры управления здравоохранением и правового обеспечения развития здравоохранения в Республике Казахстан.
Методология, теоретическая и эмпирическая основа исследования. Диссертационное исследование основывалось на диалектической теории познания. Наряду с общенаучными методами, использовались частнонаучные методы – формально-юридический, сравнительно-правовой, функционально-структурный, контент-анализ нормативных правовых актов и другие.
Теоретической основой исследования являются научные труды по общей теории государства и права, теории социального и государственного управления, конституционного и административного права (С.С.Алексеев, Г.В.Атаманчук, В.Г.Афанасьев, Д.Н.Бахрах, И.Л.Бачило, Н.И.Глазунова, Д.А.Керимов, Ю.М.Козлов, Б.П.Курашвили, Б.М.Лазарев, А.Е.Лунев, М.Н.Малеина, М.Н.Марченко, А.В.Оболонский, В.Н.Протасов, Г.С.Сапаргалиев, Ю.А.Тихомиров, В.Н.Уваров, В.И.Шабайлов и др.).
