Усиление инновационного потенциала в городской администрации
Инновационная организация и структура в администрации
жүктеу/скачать 9,68 Mb.
|
книга
2. Инновационная организация и структура в администрацииЭтот раздел призван понять, как инновации организованы в рамках муниципальной администрации, например, в отношении наличия назначенного персонала, команды (групп) и сотрудника (ов) для инноваций. Мы определяем инновационный персонал следующим образом (но у вас может быть другое определение): отдельные лица, команды, должностные лица или другие люди, которые тратят значительное количество времени в городе, размышляя об инновационном потенциале города, его целях или стратегиях или помогая другим сделать это. , 2.1 . Есть ли в вашем городе люди (например, но не ограничиваясь ими) назначенные группы и / или должностные лица для инноваций в государственном секторе в вашем муниципалитете? ❏ Да ➜ Перейдите к вопросу 2.2. ❏ Нет ➜ Переходите к вопросу 2.7.
DedicatedНе преданный персонал. ❏ Менее 5 сотрудников, занимающихся инновациями. Ween От 5 до 10 сотрудников, занимающихся инновациями. Ween От 10 до 15 сотрудников, занимающихся инновациями. 15 Более 15 сотрудников, занимающихся инновациями. ❏ Инновационная работа распространяется на всю муниципальную администрацию. ❏ Другое: у нас нет городского персонала, занимающегося инновациями, но мы наняли (и) внешних консультантов для работы над этой темой. ❏ Другое. Пожалуйста уточни: ____________________________________
Никто из сотрудников не занимается инновациями, но мы используем этот подход во всех учреждениях и департаментах. 2.3 . Какие профессиональные навыки ваш город имеет в своем инновационном штате? Пожалуйста, выберите все подходящие варианты. Инновационный персонал включает тех, кто работает над инновационным потенциалом в городской администрации, а не в одном месте или офисе. ❏ Специалист по данным / компьютерный специалист. ❏ Инженер (гражданский / механический / электрический / другой). ❏ Дизайнер (включая тех, кто обучен ориентированному на человека дизайну). ❏ социолог (в том числе обученный качественным методам, этнографии). Manager Руководитель проекта (ученые или практики лидерства или управления). ❏ Персонал с опытом стратегических коммуникаций / маркетинга. ❏ Общественный или местный персонал по взаимодействию с местными жителями (в том числе персонал, обученный на ведущих сессиях с участием общественности). ❏ Другое. Пожалуйста уточни: ______________________________________________
Хотя у нас нет официальной «команды» по инновациям, в нашем городе есть ведущие руководители по инновациям, которые ежемесячно собирают старших сотрудников в своих соответствующих агентствах для обсуждения долгосрочного переосмысления. Все они являются экспертами в предметной области и специалистами по лидерству / управлению. 2.4 . Пожалуйста, укажите имя и должность сотрудника, который ведет работу по инновациям в вашем городе, если это применимо. Пример: Жан Вальжан; Директор по инновациям; возглавляет команду из шести человек. 2.5 . Где, в администрации вашего города, сидит команда инноваций? ❏ мэрия.
❏ Офис городского управляющего / глава администрации города. Department Собственный отдел или орган, занимающийся инновациями. ❏ Инновационная работа распространяется на всю муниципальную администрацию. Task Инновационная рабочая группа с делегатами из разных отделов. ❏ Другое. Пожалуйста уточни: ______________________________________________
Наша инновационная команда работает в Департаменте охраны окружающей среды, потому что наша работа в основном сосредоточена на устойчивости к изменению климата. 2.6 . Как долго существует эта должность или команда? ❏ Менее 1 года. ❏ 1-3 года. ❏ 3-5 лет. ❏ более 5 лет. ❏ Другое. Пожалуйста уточни: ______________________________________________ Пример: Нашей инновационной команде в ее нынешнем виде уже два года, но до этого у нас была небольшая команда в мэрии. Эта команда существовала пять лет до своей нынешней итерации. 2.7 . [Необязательно]: Не более чем в 2-3 предложениях расскажите, пожалуйста, что-нибудь еще о кадровом составе и структуре инноваций в вашем городе. Пример: Инновационная команда нашего города, хотя и небольшая, быстро растет. Мы добавляем одного-двух человек каждые несколько месяцев и планируем, что к 2020 году у нас будет команда из девяти человек. жүктеу/скачать 9,68 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|