Виды и значение международных организаций


қайнар көзі ретіндегі жоғалған жалақыны өтеуге бағытталған, мемлекет қалыптастыратын құкықтық, экономикалық және ұйымдастырушылық шаралардың жуйесі ретінде де анықтауға болады



бет3/7
Дата28.11.2023
өлшемі1,09 Mb.
#130713
1   2   3   4   5   6   7
Байланысты:
Лекция 10. Еңбек ж ӘҚҚ

қайнар көзі ретіндегі жоғалған жалақыны өтеуге бағытталған, мемлекет қалыптастыратын құкықтық, экономикалық және ұйымдастырушылық шаралардың жуйесі ретінде де анықтауға болады.

Ә\Қ осы мақсаттар үшін арналған қаражат есебінен жүзеге асырылады. Ақша кұралдарының қайнар көзіне қарай Ә\Қ-ң екі түрін ажыратуға болады:

  • мемлекеттік және жергілікті бюджет есебінен жүзеге асырылатын мемлекеттік әлеуметтік қамсыздандыру;
  • зейнетақы қорларының салымшыларының - занды және жеке тұлғалардың қаражаты есебінен жүзеге асырылатын мемлекеттік емес Ә\қамсыздандыру.
  • Әлеуметтік қамсыздандырудың түрлері.

    Ақша құралдарының қайнар көзіне қарамастан, мемлекеттік Ә\Қ келесі түрлерде жүзеге асырылуы м\н:

ақша төлемдері (зейнетақылар, жәрдемақылар, өтемақылар, материалдық көмек және т.б.);

  • ақша төлемдері (зейнетақылар, жәрдемақылар, өтемақылар, материалдық көмек және т.б.);
  • заттай көмек (дәрі-дәрмек, азық-түлік, мүгедектер үшін техникалық көмек құралдары);
  • қызмет көрсету және жеңілдіктер (қарттар және мүгедектердін үй-интернаттарына, балалар үйлеріне орналастыру, үйде әлеуметтік қызмет көрсету ж. т.б.);
  • мүгедектердің емделуімен, сауығуымен және денсаулығын жақсартуымен (стационарда, үйден қатынап емдеу санаторийларда, қарттар және мүгедектер үшін арналған үй-интернаттарда), емдеу орнына баруымен және қайтуымен байланысты қосымша шығындарын өтеу, жұмыссыздарды қайта оқыту (қайтадайындықтан өткізу);
  • азаматтардың жекелеген санаттарына көмек көрсетудің бір жолғы ақшалай және ақшалай емес түрлері.

1) әлеуметтік қорғау саласында адам мен азаматтың тең құқықтылығы және олардың құқықтарын шектеуге жол бермеу; 
2) алдын алушылық
3) атаулылық, қолжетімділік және сараланған тәсіл;
4) мемлекеттің, жұмыс берушілер мен азаматтардың Ә\Қ жүйесіндегі ынтымақтастығы және ұжымдық жауапкершілігі; 
5) экономикалық ресурстарды пайдаланудың ашықтығы мен әділдігі, сондай-ақ әлеуметтік қорғау саласындағы мемлекеттік саясат міндеттеріне мөлшерлес болу қағидаттарына негізделеді.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет