Возлюби болезнь свою. Как стать здоровым, познав радость жизни
Берите на себя ответственность!
жүктеу/скачать 1,22 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Научитесь принимать!
- Уважайте других!
- Научитесь одобрять и хвалить!
- Восхищайтесь!
| Берите на себя ответственность! Ваш мир – в ваших руках. Глупо и бесполезно, и
даже опасно кого-то обвинять и ругать. Начните с себя. Меняйте свои мысли и своё поведе- ние – и окружающий мир изменится. Новые мысли создадут новые ситуации. Научитесь принимать! Принимать других людей, другие миры, системы, модели. Будьте гибки в своём мышлении и поведении. Учитывайте все точки зрения. Ведь не только ваш мир уникален, но и мир другого человека уникален тоже. Все идут к одной цели. Только у каждого свой жизненный путь. Уважайте других! Так устроен мир, что любой человек, который встречается вам в жизни, несёт для вас какую-то важную и ценную информацию, откровение. Только люди часто из-за своей гордыни не замечают этого. Будьте внимательны и чутки! Проявляя неува- жение к другим, вы не уважаете прежде всего себя. Научитесь уважать людей, с которыми живёте и работаете; политическую систему, законы и само государство, в котором живёте. Помните – мир другого человека, его чувства священны и неприкосновенны. Никогда не пытайтесь менять других людей. Уважение к окружающему миру – залог вашего благо- получия! Научитесь одобрять и хвалить! Стремитесь замечать в людях только хорошее, пози- тивное, полезное. Помните, что в каждом человеке есть любые качества. И если ваши помы- слы чисты, то и люди покажут вам свои лучшие стороны. Восхищайтесь! Восхищайтесь людьми, окружающим миром. Помните, что не только вы уникальны, но и другие люди также уникальны. В связи с этим мне вспомнился разговор с одной моей пациенткой. У нее были про- блемы с начальником. Он вечно критиковал ее, выражал недовольство её работой, нагру- жал дополнительной работой, задерживал зарплату. Я спросил её, как она относится к нему сейчас. – Я его терпеть не могу, – ответила женщина. – А как вы пришли к этому? – Он сразу начал ко мне плохо относиться, а потом ещё хуже. – А когда вы впервые узнали о том, что он «плохой»? – спросил я её. – Может быть, это было ещё до общения с ним? – Ну да. Когда я пришла впервые на свою работу, одна сотрудница, которую я хорошо знала, начала мне рассказывать о том, какой ужасный у них начальник. И я ей как-то сразу поверила. – То есть у вас сформировалось мнение о нём ещё до того, как вы его увидели? – спро- сил я её. – Конечно, – согласилась пациентка. – Вы хотите сказать, что это я сама создала его негативное отношение ко мне? – Вот именно. – Пожалуй, доктор, вы правы. У нас есть одна сотрудница, которая состоит с ним в прекрасных отношениях. Когда мы её спрашивали, как ей это удаётся, она отвечала нам, что он ей нравится как мужчина и руководитель. Мы тогда смеялись над ней, потому что он маленький, толстенький и лысый. Это не мой идеал мужчины. – Вот вы и начните прямо с сегодняшнего дня искать в нём прекрасные качества. Я уверен, что их много. Они есть в каждом человеке. Начните его любить и уважать. Цените его как руководителя и человека. При общении с сотрудницами всегда одобряйте его и обязательно показывайте им, за что вы его одобряете. Ни в коем случае не будьте лицемерны при этом. Говорите всё от чистого сердца. В. В. Синельников. «Возлюби болезнь свою. Как стать здоровым, познав радость жизни» 51 Через месяц мы снова встретились с ней. Изменения на работе были поразительными: прекрасные отношения с начальником и сотрудниками, повышение зарплаты, новая долж- ность. жүктеу/скачать 1,22 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|