Ю., Сысоева М. С. Экономика организаций(предприятий)

жүктеу/скачать 3,47 Mb.

бет	78/195
Дата	13.10.2022
өлшемі	3,47 Mb.
	#42905
түрі	Учебное пособие

1 ... 74 75 76 77 78 79 80 81 ... 195

Байланысты:
учебник по экономики предприятия

Таблица 8.1.
Системы оплаты труда в РФ

Повременная (тарифная) система оплаты труда Оплата производится за фактически отработанное время, независимо от результатов работы. В основе расчета – оклад или тариф.
1.Простая повременная Оклад = 5000 руб., отработано 20 дней из 25 положенных			2.Премиальная повременная ЗП = ЗП по тарифу + премия в %х от оклада
Сдельная система оплаты труда Оплата производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени. В основе расчета – сдельные расценки.
1.Прямая сдельная ЗП = сдельная расценка за 1цу работ * объем работ	2.Сдельно-премиальная ЗП = ЗП прямая сдельная + % за перевыполнение плана	3.Сдельно-прогрессивная Увеличенные расценки оплаты за выработку сверх нормы	4.Косвенно-сдельная ЗП вспомогательных рабочих = % от ЗП основных рабочих	5.Аккордная Объем работ и расценок устанавливается на бригаду, выплаты участникам зависят от квалификации и коэффициента трудового участия работника.
Комиссионная система оплаты труда Оплата производится в размере процента от выручки организации

жүктеу/скачать 3,47 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 74 75 76 77 78 79 80 81 ... 195

©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

Басты бет

Curriculum vitae