Повременная (тарифная) система оплаты труда
Оплата производится за фактически отработанное время, независимо от результатов работы. В основе расчета – оклад или тариф.
|
1.Простая повременная
Оклад = 5000 руб., отработано 20 дней из 25 положенных
|
2.Премиальная повременная
ЗП = ЗП по тарифу + премия в %х от оклада
|
Сдельная система оплаты труда
Оплата производится за объем выполненных работ, независимо от потраченного времени. В основе расчета – сдельные расценки.
|
1.Прямая сдельная
ЗП = сдельная расценка за 1цу работ * объем работ
|
2.Сдельно-премиальная
ЗП = ЗП прямая сдельная + % за перевыполнение плана
|
3.Сдельно-прогрессивная
Увеличенные расценки оплаты за выработку сверх нормы
|
4.Косвенно-сдельная
ЗП вспомогательных рабочих = % от ЗП основных рабочих
|
5.Аккордная
Объем работ и расценок устанавливается на бригаду, выплаты участникам зависят от квалификации и коэффициента трудового участия работника.
|
Комиссионная система оплаты труда
Оплата производится в размере процента от выручки организации
|
|
