Общие положения статья Основные понятия, используемые в настоящем Законе
жүктеу/скачать 172,79 Kb.
|
Статья 63. Поощрения1. Поощрение - положительная оценка служебной деятельности сотрудника, являющаяся важным средством его воспитания и укрепления служебной дисциплины. 2. Поощрения применяются в отношении сотрудников, добросовестно и старательно исполняющих обязанности службы и отличившихся при выполнении служебного долга. 3. Руководитель в пределах прав, предоставленных ему настоящим Законом, обязан поощрять подчиненных за образцовое исполнение обязанностей и достигнутые результаты в служебной деятельности. В том случае, когда руководитель считает, что предоставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся сотрудников правами вышестоящего руководителя. 4. Особо отличившиеся сотрудники за подвиги и заслуги перед государством на основании акта Президента Республики Казахстан или Правительства Республики Казахстан могут быть награждены именным оружием. 5. За особые заслуги сотрудники могут быть представлены к награждению государственными наградами в соответствии с законодательством Республики Казахстан. 6. К сотрудникам также могут применяться следующие поощрения: 1) снятие ранее наложенного взыскания; 2) внеочередное увольнение из расположения специального (военного) учебного заведения (для курсантов специальных (военных) учебных заведений); 3) объявление благодарности; 4) награждение денежной премией; 5) награждение ценным подарком; 6) награждение грамотой; 7) награждение ведомственными медалями, нагрудными и специальными знаками; 8) присвоение почетного звания; 9) занесение в Книгу почета подразделения специального государственного органа; 10) занесение на Доску почета специальных (военных) учебных заведений фамилий курсантов, окончивших специальное (военное) учебное заведение с золотой медалью, а также в качестве поощрения определение первого, второго и третьего курсантов, окончивших специальное (военное) учебное заведение с наилучшими показателями в учебе; 11) досрочное присвоение очередного специального звания; 12) присвоение очередного специального звания на одну ступень выше специального звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности. 7. При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия сотрудника, а также его прежнее отношение к службе. 8. За одно и то же отличие сотруднику может быть объявлено только одно поощрение. 9. Сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание, поощряется снятием ранее наложенного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому уполномоченному руководителю, которым взыскание было наложено, а также вышестоящему руководителю. 10. Одновременно в виде поощрения может быть снято только одно дисциплинарное взыскание, при этом с данным видом поощрения другие виды поощрений не применяются. 11. Руководитель и уполномоченный руководитель до истечения шести месяцев имеет право снять дисциплинарное взыскание, если оно сыграло свою воспитательную роль, сотрудник не совершил нового проступка и исправил свое поведение добросовестным выполнением служебного долга. 12. Поощрения объявляются перед строем или на совещании сотрудников. Объявление приказов о поощрении, а также вручение отличившимся сотрудникам наград производятся в торжественной обстановке. жүктеу/скачать 172,79 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|