ҚР Білім және ғылым министрлігі
«Сәрсен Аманжолов атындағы Шығыс Қазақстан университеті»
акционерлік емес қоғамы
Экономика және құқық факультеті
РЕФЕРАТ
Мамандығы: Құқықтану
Курс, топ: 1 курс, жоғарғы білім негізінде оқитын бөлім, дистанционды формат
Пәні: Қазақстан Республикасының еңбек құқығы
Өздік жұмыс тақырыбы: Еңбек құқық қатынастарына мемлекеттік органдардың қатысуы.
Өткізу түрі:Электронды реферат
Тексерген: Оқытушы:
Дуйсембаева Самал Даулеткызы
« 25» сәуір 2021 жыл
Мазмұны (жоспары)
Кіріспе бөлім: ҚР еңбек қатынастарындағы мемлекеттің рөлі
Негізгі бөлім: Еңбек құқық қатынастарына мемлекеттік органдардың қатысуы.
Қорытынды бөлім: Негізгі бөлімді қорытындылау
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі
Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасы Қазақстан Республикасының Конституциясына негізделеді және осы Кодекстен, Қазақстан Республикасының заңдарынан және Қазақстан Республикасының өзге де нормативтік құқықтық актілерінен тұрады.
Яғни, мемлекет еңбек қатынастарын Еңбек кодексі мен Конституцияға негізделе отырып қорғап отырады.
Қазақстан Республикасы Конституциясының 24-бабында былай делінеді:
«1. Әркiмнiң еңбек ету бостандығына, қызмет пен кәсiп түрiн еркiн таңдауына құқығы бар. Ерiксiз еңбекке соттың үкімі бойынша не төтенше жағдайда немесе соғыс жағдайында ғана жол берiледi.
2. Әркiмнiң қауiпсiздiк пен тазалық талаптарына сай еңбек ету жағдайына, еңбегi үшiн нендей бiр кемсiтусiз сыйақы алуына, сондай-ақ жұмыссыздықтан әлеуметтiк қорғалуға құқығы бар.
4. Әркiмнiң тынығу құқығы бар. Еңбек шарты бойынша, жұмыс iстейтiндерге заңмен белгiленген жұмыс уақытының ұзақтығына, демалыс және мереке күндерiне, жыл сайынғы ақылы демалысқа кепiлдiк берiледi.»
Достарыңызбен бөлісу: |