2. Мақсаты, міндеттер: еңбек шартын жасау қажеттілігін, оның мазмұны, жасауға қажетті құжаттар, жасау және өзгерту тәртібі туралы түсіндіру;жұмыс беруші мен қызметкердің құқықтар мен міндеттерін айыра білу, кәсіби санасын дамыту;білім алушылардың құқықтық сауаттылығын қалыптастыру, бәсекеге қабілетті және еңбексүйгіш тұлға тәрбиелеу.
2.1 Оқу сабақтары барысында білім алушылар игеретін кәсіби біліктердің тізбесі: ҚР ата заңымен танысады, азаматтардық құқықтарына тоқталады, талқылайды.
3. Сабақты жабдықтау:
3.1 Оқу-әдістемелік құрал-жабдықтар, анықтамалық әдебиеттер:Адам және қоғам. Алматы «Мектеп» 2010 ж.
3.2 Техникалық құралдар, материалдар: оқулық, үлестірмелі қағаздар
бюджеттің құрылуына мемлекет қазынасына салық салу үшін монополиялық құқығы бар;
мемлекеттің жерінде тұратын барлық жеке тұлғаларға (заңдық, жеке) арналады;
нормативтік-құқықтық актілер шығарады.
«Мемлекеттік билік» және «мемлекет» деген ұғымдарды шатастырмау маңызды. Екеуі бір ұғым емес. Мемлекеттік билік дегеніміз – қоғамды басқару тәсілі, ал мемлекет дегеніміз – қоғамды ұйымдастыру тәсілі. Мемлекеттік билікті мемлекеттік органдар басқарады. Мемлекеттік орган дегеніміз – биліктің берген өкілдігі мен мемлекеттің қызметін іске асыратын ұйым. Оларға үкімет, министрлік, агенттіктер, әкімшіліктер, құқық қорғайтын органдар т.б. жатады. Мемлекеттік орган мемлекеттік қызметкерлерден тұрады, ал олардың ерекше түрі лауазымды адамдар. Мемлкет қызметкерлерін асырау жауапкершілігі қоғамға жүктеледі. Билік өкілдігінің қызметі орындалуға тиісті нормативтік-құқықтық актілерді шығарудан білінеді. Осы актілердің орындалуы үшін мемлекет түрлі әдістерді қоданады: мәжбүрлеу, мадақтау, рұқсат ету және тыйым салу, т.б.
4.4.Жаңа материалды бекіту 5 мин
1. Қарапайым мысалдармен ситуациялардан шығу жолдарын түсіндіру арқылы әңгімеге тарту.
