[ Фриланс для райтера от а до я – 3]



Pdf көрінісі
бет113/115
Дата12.02.2023
өлшемі13,09 Mb.
#67336
түріИнструкция
1   ...   107   108   109   110   111   112   113   114   115
Байланысты:
ОСНОВНОЙ РАЗДЕЛ

ТЕСТИРОВАНИЕ СОТРУДНИКОВ 
Всем, кто вам понравится на первый взгляд, отправляйте тестовое 
задание. Чтобы не тратить деньги зря, попросите их написать текст, 
который вы позже сможете отредактировать и продать на бирже.
Обязательно напишите ТЗ и коротенький план статьи, хотя бы 
поверхностный. Иначе, вам пришлют 2000 знаков 
неструктурированной «воды». Но не перестарайтесь с требованиями, 



285 
чтобы не испугать райтера. Помните всегда, вы работаете с 
новичками! 
Когда работы будут вам присланы, проверяйте их и смотрите – 
нравится вам или нет. Не берите тех, за кем нужно править тексты по 
2 часа. У вас не будет на это времени. Но и идеальных статей тоже не 
ждите. 
Тем, чьи работы вас устроили отправляйте письмо с приглашением 
побеседовать в аське или скайпе (текстом). К письму прикрепите 
файлик с правилами. В этом файлике опишите подробно условия, на 
которых вы желаете сотрудничать. У каждого из вас они будут свои – 
это ваше право.
Но обязательно посвятите потенциального сотрудника в следующие 
детали: 
 
Что вы не конечный потребитель контента 
 
Что авторы не могут использовать статьи в своем портфолио 
 
Что по предоплате вы не работаете (кроме первой тестовой 
работы – ее проплатите на половину вперед. Так вы избежите 
недоверия со стороны авторов)
 
Что оплата происходит по определенной ставке и в определенной 
платежной системе (тут вы сами решаете сколько будете платить 
и каким способом рассчитываться) 
 
Что вам можно и нужно задавать вопросы в процессе работы 
 
Что вы всегда готовы пойти навстречу и подсказать что-то в 
непонятной ситуации 
 
Например, это можете выглядеть так: 
 
Я не конечный заказчик и Ваши тексты, возможно, будут 
доработаны и видоизменены. Как только работа мной оплачена, 
все права на тексты переходят ко мне. Вы не можете 
использовать написанные Вами статьи никаким образом, в том 



286 
числе выставлять в своем портфолио. Если Вас не устраивает 
хотя бы одно из этих условий – наше сотрудничество 
ограничится лишь знакомством 
 
Оплата происходит 1 раз в неделю (по пятницам). Но первые 5 
дней я готов(а) оплачивать работу по факту проверки, то есть 
ежедневно. Так Вы убедитесь в моей порядочности 
 
По предоплате я не работаю 
 
Не стесняйтесь задавать вопросы, если что-то неясно 
 
Я не всегда нахожусь онлайн, поэтому, если Вы не получаете от 
меня ответа в течение нескольких часов – не нужно засыпать 
меня повторными сообщениями. Когда я вернусь, я обязательно 
отвечу 
 
Ваши выходные обсуждаются индивидуально 
 
Если Вам нужен выходной в рабочий день – предупредите меня 
заранее 
 
Если Вы по каким-то причинам не можете выполнить работу в 
срок – сообщите мне об этом заранее. Не тяните до последнего 
момента 
 
Единственное, к чему я отношусь очень строго – это к 
соблюдению сроков. Их нарушение ведет к прекращению 
сотрудничества 
 
Готовые работы отправлять на почту – ХХХ@mail.ru 
 
Мои личные контакты – почта 
ХХХ@mail.ru
, аська – 123456, 
скайп – ХХХХХХ 
Если Вас все устраивает, то мы можем приступать к работе! 
Когда автор ответит вам согласием на правила, договаривайтесь о 
беседе в аське. Это обязательно! Во-первых, еще раз посмотрите на 
адекватность в реальном времени, во-вторых – вам все равно нужно 
узнать контакты мессенджера, в котором сотрудника будет найти 
легко и быстро. Аська или скайп – это идеальное решение.



287 
Лучше сразу предложите человеку перейти на «ты», узнайте его имя, 
представьтесь сами, договоритесь о днях, в которые сотрудник будет 
отдыхать. Решите вопрос с формой оплаты – бывает, что люди по 
каким-либо причинам не могут пользоваться ВебМани.
Поинтересуйтесь о тех темах, на которые человеку было бы 
интереснее всего писать. Все это у вас займет 3-4 минуты. 
Техническое задание (ТЗ) при работе с новичками – обязательное 
условие. Без него вас ждут бессонные ночи, которыми вы будете 
переделывать статьи.
Вы уже знаете, какими статьи должны быть, чтобы они нравились 
заказчикам – вот и напишите на основе этих знаний ТЗ. 
На примере текста про Кипр, это может выглядеть так: 
Статья должна иметь объем не менее 2300 знаков без пробелов, но 
не более 2700 знаков без пробелов. Обязательно использование 
структуры: 
Вступление (первый абзац) 
Основа текста 
Заключение (последний абзац) 
Заголовок придумывать не надо!
Абзацы отделять друг от друга пробелом. Использовать 
подзаголовки. Если есть необходимость что-то перечислить – 
используйте маркированные списки. 
Если в текст нужно вставить ключевые слова – распределить их по 
тексту равномерно. Ключи в тексте выделить жирным шрифтом.
Уникальность текста по Etxt – не менее 96% с шинглом равным 4. 



288 
Использовать не менее 3-х источников при написании статьи. 
 
Текст №1 
«3 лучших отеля Кипра для отдыха с детьми» 
Примерный план статьи: 
1) Вводная часть. Описать, что довольно часто отели заграницей 
не приспособлены для отдыха с маленькими детьми. Но есть 
специальные отели, где это предусмотрено
2) Описание отеля Elysium 5* 
3) Описание отеля Four Seasons 5*
4) Описание отеля Golden Coast Beach Hotel 4* 
5) Заключение, в котором подводится итог относительно 
рассмотренных отелей 
Ключевые слова: 
лучшие отели Кипра – 3 раза 
отели Кипра все включено – 2 раза 
Возможные источники: 
Site1.ru 
Site2.ru 
Site3.ru 
Как вы догадались, все, что идет до «Текст №1» - остается 
неизменным всегда. Эти условия должны соблюдаться при любых 
обстоятельствах. А вот уже для каждой отдельной статьи вы 
прописываете условия исходя из задачи, которую ставит заказчик. 
Если готовите статьи для свободной продажи – заказчиком являетесь 
вы. 



289 
Также решите для себя кто будет работать с ключами – вы или райтер. 
Если райтер, то за такие тексты оплату немного поднимайте. Плюс 
напоминаю еще раз – не берите сложных ключей для свободной 
продажи. Нам важно лишь их наличие! 
Источники указывайте по желанию. Если не хотите морочиться сами, 
пусть их ищут сотрудники. Но, тогда будьте готовы к неприятным 
сюрпризам. 
Ну, и план статьи – тоже не обязательное мероприятие. Но на этапе 
обучения автора-новичка его использование крайне желательно. 
Потом, когда сотрудник будет знать, что от него хотят, он сам 
автоматически будет придерживаться этого момента. 
В принципе, это все, что пригодится вам в самом начале. Дальше 
работа будет развиваться у каждого по-разному – в зависимости от 
целей и задач. 
КАК ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ? 
На самом деле, чем именно вы будете пользовать для групповой 
работы – это дело ваше. Тут все измеряется только вашими 
представлениями об удобстве. Я перепробовала немало систем, как в 
качестве заказчика, так и исполнителя и более удобной мне показалась 
связка Гугл Документов - Битрикс24 – общего чата в Скайпе.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   107   108   109   110   111   112   113   114   115




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет