1. Қарым-қатынас туралы түсiнiк



бет3/29
Дата06.01.2022
өлшемі0,52 Mb.
#11724
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   29
4. Іскерлік қарым-қатынас адамның өнімді әрекеттері мен өздерінің біліктілігін арттыру мақсатыгда әрекет арасында өзара үйлесімділікті көрсетеді Іскерлік қарым-қатынас мазмұнына адамдардың мәселелері ғана емес олардың ішкі дүниесін атқаратын әрекеттер жиынтығын құрайды.


  1. Жеке даралық қарым-қатынас. Ішкі мінездеме психикалық әлемі адамның ішкі жан дүниесімен өмірдегі жағдайымен анықталады.




  1. Инструменталды қарым-қатынас әр түрлі жағдайға байланысты мұқтаждыққа қолдану.

Тұтастық қарым-қатынас барлық жағдайға ара қатынас құралының ең негізгісі тіл. Сонымен бірге белгілі құралды жазу құралдары.


1.Инструменталды
2.Интергративті
3.Өзін-өзі анықтау
4.Транцлияциялы Қарым-қатынас формалары – оның өзі 3 түрге бөлінеді. Жанама, тікелей емес, және құрылымы
Тест психодиагностикада пайдалануда қолданылатын талаптары.


  1. Коррекциялық ерекшеліктер жүргізілуі және қолдану ерекшелігі.




  1. Кеңес беру психологиялық алдын-алу және ағартушылық жұмыстарындағы негізгі ережелер және талаптар




    1. Іскерлік қарым-қатынас қандайда бір принциптерге негізделген, олардың ішіндегі негізгілері мыналар:

- іскерлік байланыс негізінде іске деген ниет білдіру, бірақ ол жеке және өзінің амбициясына байланысты болмауы керек;


- адалдық, ол өтірікке баралмайтын, әдепті сондай-ақ адамгершілік сапасын тудырады;
- ақ-ниет, ол адамдарға жақсылық жасау қажеттілігі (жақсылық-этиканың басты категориясы).

- қадірлеу (сыйлау), сөйлеушінің беделін қадірлеу. Ол адамның ізеттілігі, тактикалық ескертпелері, мейірімділігі бұның бәрі сыйластыққа немесе қадірлеуге жатады.


Этикет – бұл тәртіптің негізгі нұсқауы және қоғамдағы тәртіп. Этикеттің нұсқаулар ең біріншіден мәдениеттілікті көрсетеді.
1. Күнделікті қызметтік араласу.

  • әңгімелесу, кездесу, келіссөздер;

  • келушілерді қабылдау;

  • жиналыстарға, мекемелерге бару;

  • азаматтардың тұрған орындарына бару;

  • жиналыс, конференция, отырыстар;

  • кезекшілік, күзет.

2. Спецификалық қызмет араласуы.

- жұмыс кезінде коллективімен араласу: а) субординациялық араласу түрі;

б)жұмыскерлер арасында араласу;

- үйрену кезіндегі сабақ берушінің тыңдаушылармен жұмыс жүргізу.

- шет азаматтармен іскерлік қатынас.

3. Қауіпті қызмет түрі кезінде араласу.






  • спецконтингентермен араласу.

4. Невербалдық және неспецификалық араласу түрі.




Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   29




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет