ПДК-заңды түрде бекiтiлген санитарлық-гигиеналық немесе балық шаруашылығы стандарты.ПДК деп қоршаған ортадағы химиялық элементтердің және олардың қосылыстарының адам ағзасына ұзақ уақыт бойы күнделікті әсерінен патологиялық өзгерістерді немесе қазіргі заманғы зерттеу әдістерімен анықталған ауруларды кез келген уақытта тудырмайтын максималды концентрациясы түсініледі. Қазіргі және кейінгі ұрпақтардың өмірі.
ПДК мәндері ГОСТ-тарға, санитарлық нормаларға және бүкіл мемлекет бойынша орындалуы міндетті басқа да нормативтік құжаттарға енгiзiлген; олар технологиялық процестерді, жабдықтарды, тазалау құрылғыларын және т.б. жобалау кезінде ескеріледі. Санитарлық-эпидемиологиялық қызмет санитарлық қадағалау тәртібімен ауыз су қоймаларының суларында, атмосфералық ауада және суда ШРК нормаларының сақталуын жүйелі түрде бақылайды. өндірістік үй-жайлардың ауасы; балық аулау мақсатындағы су қоймаларының жай-күйін бақылауды балық қадағалау органдары жүзеге асырады.
ПДУ-әсерінен организмге мезгіл-мезгіл немесе өмір бойы қазіргі заманғы әдістермен дереу немесе ұзақ өмір сүру кезеңінде анықталған ауру немесе денсаулық жағдайындағы өзгерістер байқалмайтын факторлар деңгейінің заңмен бекiтiлген жоғарғы шегі ұрпақтар
ОБУВ -табиғи ортада (ауа, су, топырақ) ластаушы заттардың әсер ету деңгейі, адам үшін шартты турде қауiпсiз. SHEL жобалау мақсаттары үшін есептеу арқылы анықталады және
белгiлi бiр мерзімге жарамды, содан кейiн олар токсикологиялық және гигиеналық ақпаратты ескере отырып, қайта қаралады немесе ПДК-мен ауыстырылады.
23.Этапы нормирования (орыс тилинде талкыланады)
Организация нормирования труда на предприятии – это процесс анализа трудовой деятельности работников и установления норм труда для каждого конкретного участка или рабочего места.
Организация нормирования труда на предприятии обычно включает в себя следующие этапы:
Анализ процесса производства и выделение отдельных этапов его реализации;
Определение целевых режимов труда и отдыха на каждом этапе производственного процесса;
Разработка норм труда для основных производственных операций;
Внедрение и последующий регулярный анализ выполнения, корректировка норм труда; Предназначение организации нормирования труда на предприятии состоит в следующем:
Установление целевых затрат рабочего времени для осуществления той или иной рабочей операции;
Определение показателей эффективности работы;
Обоснование размера материального вознаграждения;
Оптимизация производственных процессов, устранение потерь и не эффективных трудовых операций;
Создание системы производственного планирования (на имеющуюся численность), анализа и контроля выполнения планов производство;