1. «Эмоционалды интеллект» ұғымы кімнің еңбегінен кейін ерекше танымалдылыққа ие болды?
жүктеу/скачать 16,95 Kb.
|
Эмоц 5 апта
|
5 апта 1. «Эмоционалды интеллект» ұғымы кімнің еңбегінен кейін ерекше танымалдылыққа ие болды? A) Д. Карузоның B) П. Солоуейдің C) Даниэль Гоулманның D) Дж. Майер E) Р. Бар-Он 2. Даниэль Гоулман кім болып жұмыс атқарды? A) педагог B) «New York Times» газетінің белгілі журналисті C) ғылыми қызметкер D) философ E) менеджер 3. Теріс мотивтерді дұрыс жолға бағыттап, көңіл-күйін, өз әрекетін реттеп, алға қойған мақсатына жігерлілік пен табанды ұмтылу. A) Өзіндік сана B) Әлеуметтік жауаптылық C) Қатынастарды басқару D) Өзін-өзі шынайы бағалау. E) Өзін-өзі бақылау 4. Бейімділік, белгісіздік жағдайындағы бірқалыптылық, өзгеріске ашықтық және жетістікке жетуге деген мықты ұмтылыс бұл- A) Өзіндік сана B) Әлеуметтік жауаптылық C) Қатынастарды басқару D) Өзін-өзі шынайы бағалау. E) Өзін-өзі бақылау 5. Жеке мақсаттар мен қалаған нәтижеге қол жеткізу үшін өзара қатынастарды басқара білу іскерлегі мен әлеуметтік қатынастарды құра білу іскерлігі, сондай-ақ өзара түсіністік пен үйлесімділік құру бұл- A) Өзіндік сана B) Коммуникативті құзыреттілік C) Қатынастарды басқару D) Өзін-өзі шынайы бағалау. E) Өзін-өзі бақылау 6. Өздерінің мықты жақтарын мен олардың шектерін де біледі. Олар жаңа дағдыларды үйренуге дайын өз жұмысына айтылған сын-пікірді мойындап, өзін позитивті ұстайды. Өзін-өзі адекватты бағалап, қай кезде көмек сұрау қажеттігін және жаңа қасиеттерді дамытуда неге көңіл бөлетіндігін де біледі бұл - A) Өзіндік сана B) Коммуникативті құзыреттілік C) Қатынастарды басқару D) Өзін-өзі шынайы бағалау. E) Өзін-өзі бақылау 7. Өздерінің жойқын эмоциялары мен импульстарын басқарудың тәсілдерін табады, тіпті оларды істің пайдасына жаратады. Олар ауыр стрессте де, дағдарыс кезінде де сабырлы және парасатты болып, проблемалық жағдайға тап болған кезде де сабырлылық сақтай алады бұл - A) Бақылау өзіне сенім B) Эмоцияны тежеу C) Ашықтық D) Бейімделу E) Жеңіске деген еркіндік 8. Бейімделгіштік қабілетті, әртүрлі талаптарға епті, олар бағыты мен күш-жігерін жоғалтпай, ұжым өмірінің қиын-қыстау сәтінде де сөзсіз өздерін жайлы сезінеді. Олар қиындықтар мен өзгермелі жағдайларға икемділікпен A) Бақылау өзіне сенім B) Эмоцияны тежеу C) Ашықтық D) Бейімделу E) Жеңіске деген еркіндік 9. Өзіне және айналасындағыларға адал, өздерінің құндылықтарымен үйлесімді өмір сүреді. Өзінің сезімдері мен сенімдерін шынайы көрсетіп, адал қарым-қатынасқа ықпал етеді. Өз қателіктері мен сәтсіздіктерін ашық мойындайды және оған көз жұмбай, өзгенің этикаға жат қылықтарымен күреседі. A) Бақылау өзіне сенім B) Эмоцияны тежеу C) Ашықтық D) Бейімделу E) Жеңіске деген еркіндік 10. Д. Гоулманның моделі неше компоненттен және олармен байланысты неше дағдыдан тұрады? A) 4 компоненттен және олармен байланысты 18 дағдыдан тұрады B) 2 компоненттен және олармен байланысты 15 дағдыдан тұрады C) 6 компоненттен және олармен байланысты 12 дағдыдан тұрады D) 8 компоненттен және олармен байланысты 14 дағдыдан тұрады E) 3 компоненттен және олармен байланысты 18 дағдыдан тұрады жүктеу/скачать 16,95 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|