1 тақырып: «Сыбайлас жемқорлықтың түсінгі, құқықтық салдары»
тақырып: «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың Қытай және Жапония мемлекеттерінің тәжіриебесі»
жүктеу/скачать 49,22 Kb.
|
дәрістер
| 10 тақырып: «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылдың Қытай және Жапония мемлекеттерінің тәжіриебесі»
624 ж. б.з. – Тан династиясының кодексі. Си Цзиньпиннің келуі: парақорлықпен соғыстың басталуы. Барлық кезеңде мемлекеттің сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатын 16 жыл ішінде ең жоғары жаза алды 10 мың адамнан астам. ҚХР Қылмыстық кодексіне сәйкес, егер шенеуніктердің заңсыз кірісінің сомасы 100 мың юаннан асса, онда бұл үшін 10 және одан да көп жыл мерзімге қамау мерзімі, тіпті өмір бойына дейін қарастырылады. Бірақ егер" мән-жайлар әсіресе ауыр " болса, онда бүкіл мүлкін тәркілеумен өлім жазасы шығарылады. Қытайда теледидардан пара алушылардың атуын көрсету-тұрақты іс. ҚХР-да өлім үкімін орындау көпшілік алдында жарияланады, бірақ ол қоғамдық орындарда жүзеге асырылмайды. Бұл ату немесе инъекция арқылы жүреді, палачтың рөлін халық қарулы полициясы атқарады. 2018 жылғы Transparency International рейтингі бойынша Жапония 180 елдің ішінде 20-орынға ие болды. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимылда Жапония жұртшылығын тәрбиелеу маңызды рөл атқарады. Жапондықтар үшін жемқорлық-бұл қорқынышты зұлым. Жапон тілінде сөз сыбайлас жемқорлық лас жұмыс ретінде аударылады. Егер жапонды сыбайлас жемқорлық деп тапса, онда ол үшін бұл оның бүкіл отбасына түсетін үлкен ұят. Конституцияның 15-бабына сәйкес "жеке мүдделерден бас тарту — міне шенеуніктердің жолы". Қатардағы жапоншы үшін қазіргі заманғы әлеуметтік сауалнамалар көрсетіп отырғандай, жеке әл-ауқатты жақсарту үшін емес, мемлекеттің байытылуы үшін жұмыс істеу маңызды әрі құнды. Жапонияның Қылмыстық кодексінің 197-бабына сәйкес пара алғаны, талап еткені немесе алдын ала алғаны үшін 7 жылға дейінгі мерзімге күш-жігерімен бас бостандығынан айыру түріндегі жаза көзделген. Жапонияда "мемлекеттік қызметшілердің этикасы туралы" заң әрекет етеді, ол қызметкерлердің кәсіби қызметіне қатысы бар кәсіпкерлерден сыйлықтар мен қызмет көрсетулерді алуға тыйым салулар мен шектеулерді қамтитын нақты ережелерді белгілейді және осы Ережелер мен нормалардың сақталуын бақылаудың қатаң тәртібін айқындайды. Кадр саясаты-Жапониядағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрестің басты бағыттарының бірі. Мемлекеттік әкімшілік ету мұнда меритократия негізінде салынған және қызметке бағытталған. Жапон шенеуніктеріне лайықты еңбек ақы төлеуге кепілдік берілді. Жапон қызметкерлері жеке сектор жұмысшыларымен салыстырғанда материалдық тұрғыдан қысым жасамайды. Персонал істері жөніндегі кеңес жыл сайын Парламентке және Үкіметке еңбекақы төлеудегі ұлттық үрдістер туралы баяндайды. Жеке секторда еңбекақы төлеудің елеулі өсуі анықталған жағдайда персонал істері жөніндегі кеңес парламент әдетте бекітетін мемлекеттік қызметшілер жалақысының тиісті өзгеруі мен деңгейі туралы ұсыныстар енгізуге міндетті. № жүктеу/скачать 49,22 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|