103
сокращения Консорциумом выплат на местное содержание либо мероприятий по сравнению с
показателями предыдущего года (при расчете согласно старой методологии отчетности показатели по
местному содержанию 2010 года практически аналогичны показателям 2009 года).
НКОК и компании-Агенты должны и дальше уделять особое внимание вопросам местного
содержания и оставаться приверженцами обеспечения все больших возможностей для местного
населения и местных компаний.
В целях увеличения казахстанского содержания Аджип ККО совместно с другими крупными
нефтяными компаниями Казахстана необходимо:
- проводить форумы поставщиков, на которых представители местных, иностранных компаний и
государственных органов должны обсуждать вопросы развития бизнеса казахстанских поставщиков
товаров и услуг, касающихся энергетического сектора. Целью семинаров должна стать помощь в
изучении стандартов, процедур и практики ведения бизнеса с крупными нефтяными компаниями. Во
время проведения форумов представителям местных компаний представляется отличная возможность
встречи с иностранными компаниями и обсуждения с ними совместных потенциальных проектов.
- разработать и реализовать Программу по кредитованию среднего и малого бизнеса, как залог
заботы о росте потенциала местного предпринимательства и повышении занятости населения
региона. В рамках этой программы компании необходимо выдавать местным предпринимателям
беспроцентные денежные ссуды на развитие собственного бизнеса и составление бизнес-плана.
Целью программы должно являться оказание содействия в развитии возможностей местных компаний
производить товары и услуги для нужд НКОК и Аджип ККО.
- уделять повышенное внимание активному поиску квалифицированных поставщиков с целью
своевременного включения их заявок для тендера, помогая им развивать квалификацию и улучшать
качество предоставляемых услуг.
- кроме того, по отдельным видам продукции и услуг, объемы и качество которых не
удовлетворяют требованиям Компании, Аджип ККО должно помогать организовать производство
практически «с нуля».
- развивать сотрудничества в рамках совместных предприятий между иностранными и
казахстанскими поставщиками для выполнения более сложных видов работ.
- поддерживать местные компании в получении сертификатов Международной организации по
стандартизации (ISO), Американского института нефти (API) либо Американского общества
инженеров-механиков (ASME) и других международных сертификатов качества.
- оказывать поддержку в прохождении соответствующей регистрационной процедуры.
Правильным считаем подготовительную работу управления предпринимательства Атырауской
области совместно с МИТ РК по созданию «Интернет-портала казахстанского содержания», где
планируется осуществить регистрацию 80 компаний поставщиков товаров, работ и услуг нашей
области.
Цель внедрения портала – это создание единого автоматизированного программно-технического
комплекса для ведения реестра товаров, работ и услуг, производимых казахстанскими
производителями, каталогов производимой ими продукции, а также отображения планов закупок,
которые будут определять существующий спрос на рынке в целях поддержания отечественных
товаропроизводителей и повышения доли казахстанского содержания при закупках товаров, работ и
услуг организациями и государственными органами.
Также Аджип ККО необходимо продолжать использовать разнообразные подходы и процедуры
для того, чтобы со временем произвести постепенное замещение иностранных специалистов
квалифицированными местными сотрудниками, имеющими соответствующую подготовку и опыт.
Данный процесс должен регулироваться Программой национализации.
Необходима дальнейшая реализация специальной политики по обучению, которая направлена
на:
- отбор, наем и обучение казахстанских выпускников с целью укомплектования штатов для
выполнения будущих операций и поддержки производственной деятельности, для обеспечения
подготовки объектов к вводу в эксплуатацию и запуску в рамках проекта
- обеспечение выполнения обязательств по плану национализации и сокращение операционных
расходов по проекту
Комплексная программа обучения обеспечит наличие обученного, опытного казахстанского
персонала на момент начала коммерческой добычи, который сможет занять ключевые позиции во
всех сферах деятельности.
Достарыңызбен бөлісу: