«6D012300- Әлеуметтік педагогика және өзін өзі тану мамандығы, қазақ бөлімі, 1 курс Басқару психологиясының өзекті мәселелері»

пәнi бойынша емтихан сұрақтары.

1. 
   Адамдарды басқару психологиясы кәсіпорынның іс-әрекетінің тиімділігін көтеру инструменті ретінде
   
2. 
   Басқару психологиясы: объектісі, пәні, оны жаңа уақыт талабында зерттеу ерекшеліктері
   
3. 
   Басқару психологиясының ғылым ретіндегі қажеттілігі.
   
4. 
   Негізгі басқарушы мәдениет.
   
5. 
   Басқарудың жаңа концепциясы.
   
6. 
   Жаңа басқару мәдениетін жасау.
   
7. 
   Ұйым және тұлға басқару объектілері ретінде
   
8. 
   . Кәсіби рөлдердің тұлғаның психологиялық ерекшеліктеріне әсері.
   
9. 
   Ұйымды басқарудың құрылымдары мен ұйымдастыру жүйесі
   
10. 
    Басқару психологиясындағы тұлғаны зерттеу ерекшеліктері.
    
11. 
    Басқару қатынастар жүйесіндегі тұлғаның көріну күрделілігі.
    
12. 
    Жетекші басқару субъектісі ретінде
    
13. 
    Жаңа жағдайдағы жетекші.
    
14. 
    Жетекшінің іс-әрекетінің психологиясы
    
15. 
    Жетекшіінң беделі сәтті басқару іс-әрекетінің шарты ретінде.
    
16. 
    Жетекшінің рөлі және шешім қабылдау процесіндегі оның мінез-құлық моделі.
    
17. 
    Басқару іс-әрекеті және өзара әрекет.
    
18. 
    Басқару шешімдерін қабылдау
    
19. 
    Жетекшінің кадрлық жұмысы.
    
20. 
    Жетекші кадрларды таңдау мен қоюдың психологиялық аспектілері. .
    
21. 
    Ұйымда кадрлық процестерді басқару психологиясы.
    
22. 
    Жетекшілік стилі және басқару сапасы.
    
23. 
    Жетекшілерді психологиялық консультациялау
    
24. 
    Басқарудың объектісі мен субъектісінің өзара әрекеті
    
25. 
    Бірлескен іс-әрекет басқарушы өзара әрекет.
    
26. 
    Жетекшінің бағынушыларға әсер ету тәсілдері мен құралдары
    
27. 
    «Жетекші-бағынушы» қатынастың психологиялық аспектілері
    
28. 
    Ұйымның әлеуметтік-психологиялық ахуалы: бағалау критерийлері және өлшеу тәсілдері
    
29. 
    Қазіргі жаңа мекемелердегі басқарудың әлеуметтік-психологиялық мәселелері
    
30. 
    Басқарушы өзара әрекеттің психологиялық механизмдері: идентификация, эмпатия, рефлексия, децентрализация, каузальды атрибуция, физиогномикалық редукция, лидерлік.
    
31. 
    Басқару іс-әрекетіндегі коммуникация
    
32. 
    Жетекші іс-әрекетіндегі коммуникативті процестер.
    
33. 
    Жетекшінің өзінідк бағалау ерекшеліктері және оның жетекші іс-әрекетінің индивидуалды стиліне әсері
    
34. 
    Жетекшінің коммуникативті біліктілігі сәтті басқарушы өзара әрекеттің шарты ретінде
    
35. 
    Әңгімелесушімен психологяилық байланыс.
    
36. 
    Коммуникативті қабілеттер
    
37. 
    Басқару психологиясындағы менеджмент
    
38. 
    Басқарушы қарым-қатынас психологиясы
    
39. 
    Іскерлік қарым-қатынас психологиясы.
    
40. 
    Іскерлік келіссөздердегі психотехнологиялар
    
41. 
    Келіссөз жүргізу өнері сәтті бизнестің шарты ретінде
    
42. 
    Персоналдармен жұмыс жасаудың әлеуметтік-психологиялық аспектілері
    
43. 
    Персоналдарды басқарудың психологиялық аспектілері
    
44. 
    Персоналдың еңбегін ұйымдастыруды жетілдіріу және персонал еңбегін ынталандырудың (стимулдау) дің психологиялық ерекшеліктері.
    
45. 
    Персоналды таңдау мен жинау үшін арналған психологиялық әдістемелер
    
46. 
    Басқару психологиясындағы менеджмент
    
47. 
    Менеджерлердің басқарушы-психологиялық стилдері
    
48. 
    Менеджерлердің басқарушы-психологиялық типтерін анализде
    
49. 
    Адам мінез-құлқының психологиялық ерекшеліктері және менеджердің іс-әркеті
    
50. 
    Менеджменттегі «мотивация»
    
51. 
    Қазіргі жаңа менеджменттегі психоанализ
    
52. 
    Ұйымның әлеуметтік-психологиялық ахуалы: бағалау критерийлері және өлшеу тәсілдері
    
53. 
    Қазіргі жаңа мекемелердегі басқарудың әлеуметтік-психологиялық мәселелері
    
54. 
    Жұмыстағы конфликтілі ситуациядағы мінез-құлықтың негізгі стратегиялары
    
55. 
    Тұлғаның жұмысқа деген мотивациясын бағалау және өлшеу
    
56. 
    Эмоциялық жану синдромы-қызметкердің кәсіби жарамсыздық факторы ретінде
    
57. 
    Қызметкердің кәісіби-іс-әрекетінің психодиагностикасы
    
58. 
    Жұмыскерлердің еңбегін ынталандыру және мотивация жүйесін жетілдіру.
    
59. 
    Еңбек мінез-құлқына сынның психологиялық әсері .
    
60. 
    Мінез-құлық тәуелділігі психологиялық орнқтылықты төмендету салдары ретінде.
    
61. 
    Билік және басқару іс-әрекетіндегі биліктің күші.
    
62. 
    Басқару психологиясындағы негізгі мектептер
    
63. 
    Басқаруға деген әдіснамалық бағыт: жүйелі және жағдайлы.
    
64. 
    Басқарудың негізгі функциялары және олардың ерекшеліктері
    
65. 
    Басқару психологиясының қазіргі жағдайы.
    
66. 
    Мотивация түсінігі және оның басқарудағы ролі.
    
67. 
    Басшы және лидер мәселесі.
    
68. 
    К.Левин бойынша лидерлік стилдері.
    
69. 
    Мекеменің бәсекеге қабілеттілігі кезіндегі психологиялық факторлардың ролі.
    
70. 
    Мекемедегі коммуникативті кедергілерге психологиялық талдау
    
71. 
    Ұжым имиджі, тиімділік құрылымы және психологиялық факторлар
    
72. 
    Қызметкерлерді бағалау ерекшеліктері.
    
73. 
    Өндіріске бейімделу кезіндегі басқару психологиясының алатын орны
    
74. 
    Басқару психологиясының қолданбалы ерекшеліктері
    
75. 
    Мекемелерді басқарудағы қиындықтар