|
Жабдықтаушылар мен мердігерлермен есеп айырысу
|
| бет | 5/5 | | Дата | 08.02.2023 | | өлшемі | 112,71 Kb. | | #66161 | | түрі | Лекция |
| Байланысты: Міндеттемелер есебі - Келісім –шарт;
- Контракт;
- Шот-фактура;
- Орындалған жұмыс актісі;
- Кіріс ордері;
- Жүк құжаттар (накладнойлар).
- Жұмысқа қабылдау туралы бұйрық;
- Контракт;
- Жеке парағы;
- Жұмыс уақытының табелі;
- Кесімді жұмыс наряды;
- Есептеу-төлеу ведомосі.
- Зейнет ақы қорына – 10 %;
- Жеке табыс салығы – 10 %;
- Кәсіпорынның ішкі талаптарына сәйкес – мөлшері есеп саясатында немесе басқада ішкі құжаттарда көрсетіледі.
Зейнетақы қорына ұсталу тәртібі - Есептелінген еңбек ақыдан 10 пайыз мөлшерінде;
- Мысалы: Есепті кезеңде менеджерге 85000 тг негізгі еңбекақысы, 25000 тг пайыздық үстеме, 20000 тг мерекеге қарсы сый ақы есептелінді:
- Зейнетақы қорына ұсталым сомасы =
- 85000+25000+20000= 130000 тг * 10% =
13000 тг - Мысалы: Есепті кезеңде менеджерге 85000 тг негізгі еңбекақысы, 25000 тг пайыздық үстеме, 20000 тг мерекеге қарсы сый ақы есептелінді:
- Есептелінген жеке табыс салығы =
- 85000+25000+20000= 130000 тг – 13000 тг (зейнетақы қорына аударым) – 28284 тг (минималды еңбекақы мөлшері) = 88716 *10 %= 8871,6 тг
Достарыңызбен бөлісу: |
|
|
