іздеу: Мотивации
 | Использование икт в учебном процессе один из способов повышения мотивации обучения Внедрение икт в образовательный процесс призвано повысить эффективность проведения уроков, освободить учителя от рутинной работы, усилить привлекательность подачи материала, осуществить дифференциацию видов заданий Урок 46 Kb.  2 | оқу |
 | Выученная беспомощность Выученная беспомощность это убеждённость человека в том, что он не способен контролировать свою жизнь или изменить неблагоприятные обстоятельства, даже когда на самом деле такая возможность есть. Это убеждение приводит к потере мотивации 68,37 Kb. 5 | оқу |
 | Тема 2 лекции: Изменения предмета, объекта и задач методики и технологии киберпедагогики Адачам методики и технологии киберпедагогики относится к науке или искусству преподавания в онлайн-среде. Киберпедагогика фокусируется на мотивации и методах обучения, которые подходят для используемой технологии, а не на тех Лекции 15,97 Kb. 1 | оқу |
 | Современные педагогические технологии как одно из необходимых условий повышения мотивации к учению Сөздің буынға бөлінуі дауысты дыбыстарға байланысты, сондықтан буынның саны дауысты дыбыстың саныңа байланысты болады. Дауысты дыбыс екі тілде де буынның құрамына кіреді 0,62 Mb. 7 | оқу |
 | Системная работа педагога в решении проблем мотивации к изучению русского языка и литературы из опыта работы педагогов кафедры русского языка и литературы «моу «моу «Лицей №40» г. Петрозаводска Учитель русского языка и литературы, заведующий 1,7 Mb. 1 | оқу |
| «Применение технологии геймификации для повышения учебной мотивации учащихся на уроках информатики» Применение технологии геймификации на уроках информатики с целью повышения мотивацией учащихся Урок 5,84 Mb. 4 | оқу |
| Организация является отражением руководителя. В значительной степени организация является отражением государственного служащего. Человек, находящийся на своем месте, «задает стиль» самому месту Человек, находящийся на своем месте, «задает стиль» самому месту. Эффективность должности зависит не только от должностного регламента, но и от личной вовлеченности, заинтересованности, мотивации и удовлетворенности госслужащего Регламент 85,72 Kb. 1 | оқу |
1 2