Уровень показателя
|
Отклонение (+;-)
|
План.
|
Факт.
|
Абс.
|
%
|
Валовая прибыль, тыс. тенге
|
559411
|
800 796
|
+241385
|
+43,1
|
Среднегодовая численность сотрудников, чел.
|
200
|
228
|
+28
|
+12,3
|
Годовая производительность труда, тыс. тенге
|
2798
|
3512
|
+714
|
+20,3
|
Человеко-дней на 1 сотрудника
|
220
|
225
|
+5
|
+2,2
|
Продолжительность рабочего дня, часов
|
8
|
6
|
-2
|
-33,3
|
Почасовая производительность, тенге
|
1589
|
2602
|
+1013
|
+39,9
|
Примечание – составлено автором на основе приложения 1
|
Целью такой классификации является определение того, почему уровень годовой производительности труда изменился. Для расчета влияния каждого фактора на результативный показатель необходимо исключить из последующего расчета предыдущий.
Годовая производительность труда выполнена на 714000 тенге больше запланированного. В том числе:
годовая производительность труда увеличилась на 702000 тенге из - за увеличения выполненных работником рабочих дней на 5 дней: - 3500000 + 2798000 = + 702000 тг.
с уменьшением продолжительности рабочего дня на 2 час, годовая производительность труда уменьшилась на 800000 тенге: 2700000 – 3500000 = - 800000 тг.
из - за роста часовой производительности труда на 1013 тенге, годовая производительность труда увеличилась на 110250 тенге: 3512000 – 2700000 = 812000 тг.
Влияние трех факторов равно общему отклонению: 702000 + 812000 – 800000 = 714000 тг. Таким образом, возникает необходимость определения влияния 4 факторов на изменение объема валовой продукции.
Методы финансового прогнозирования подразделяются на экспертные и статистические. то же, и другие обязательно используйте. по сравнению и анализу результатов, мы можем сделать очень точные прогнозы. сотрудники компании, а также внешние источники – компании, участвуют в опросе отрасли консалтинга клиентов и поставщиков компании, исследования, инвестиционные компании, маркетинговые компании, эксперты источники и должны быть внутренними. Статистические методы позволяют проанализировать динамику прошлых периодов, а при необходимости скорректировать полученные экспертные прогнозы. [5]
Для этого используем метод цепной подстановки.
Таблица 2 – Данные для расчета влияния факторов на уровень ФОТ компании
Достарыңызбен бөлісу: |