172
6. Назначьте специального человека для управления рисками, и пусть он
не поддерживает девиз «Мы можем все!», который культивирует
начальство.
7. Создайте доступные (возможно, анонимные) каналы для сообщения
плохих новостей руководству.
Достарыңызбен бөлісу: