3.4.4.9 Сердитый начальник 1. Злость и неуважение заразительны. Когда высшее руководство
демонстрирует злость и неуважение к подчиненным, руководители
среднего звена начинают копировать их поведение. Точно так же дети,
которых наказывали в детстве, часто впоследствии становятся
жестокими родителями.
2. Неуважение и злоба, по мнению некоторых начальников, должны
заставить подчиненных лучше работать. Это типичная политика «кнута
и пряника». Но разве когда-нибудь неуважение со стороны начальства
приводило к тому, что люди начинали лучше работать?
3. Если начальник демонстрирует неуважение к подчиненным, это
признак того, что он не может больше занимать свою должность (а
вовсе не признак того, что у него плохие подчиненные).
