«Қазақстан халқы ассамблеясы және әлеуметттік-гуманитарлық пәндер» кафедрасы


№3 практикалық жұмыс Тақырыбы: Еңбек іс-әрекетіндегі жеке тұлға мен басшы тұлғасы. Басқару стильдері



бет4/7
Дата02.11.2022
өлшемі42,06 Kb.
#46970
1   2   3   4   5   6   7
Байланысты:
Басқару психологиясы практикалык жумыс

№3 практикалық жұмыс

Тақырыбы: Еңбек іс-әрекетіндегі жеке тұлға мен басшы тұлғасы. Басқару стильдері

Мақсаты: басшы және көшбасшы ұғымдарының арасындағы байланысты ашып көрсету, басқару стильдерін талдау.

Жұмысқа арналған оқу-әдістемелік нұсқау

Қарым-қатынас және басқару ұғымдарының мәнін ашу, адамның басқа адамдарды қабылдау мәселесін қарастыру. Басқару стильдерін талдай отырып, «Басшы-бағынушы» арасындағы қарым-қатынас түрлеріне мысалдар келтіру. Басшының профессиограммасын құрастырып, оның іс-әрекетінің тиімділік критерийлерін, ұйымдастырушылық қабілеттерін, кәсіби-маңызды қасиеттерін оқып-зерттеу.

Бақылауға арналған сұрақтар:


    1. Басқару стильдерін талдау

    2. Еңбек ұжымын басқарудағы қиыншылықтар мен оларды жеңу

    3. Басшы тұлғасын сипаттау (профессиограмма құрастыру)

    4. Басшы және көшбасшы ұғымдарын саралау

Пайдаланылатын әдебиеттер:


1. Ахтаева Н.С. Басқару психологиясы: оқу құралы / Н.С. Ахтаева, А.И. Абдигапбарова, З.Н. Бекбаева. – Алматы: Қазақ университеті, 2018 – 452 б.
2. Умбиталиев А.Д. Басқару психологиясы: оқу құралы / А.Д. Умбиталиев, К.Б. Сатымбекова, Ғ.Е. Керімбек. – Алматы: Экономика, 2017. – 464 б.
3. Алшынбаева Ж.Е. Басқару психологиясы: оқу құралы. – Қарағанды: ҚарТУ баспасы, 2021. – 88 б.
4. Урбанович А.А. Психология управления: учебное пособие. – Мн.: Харвест, 2004. – 640 с.
5. Морозов А.В. Управленческая психология: учебник. – 3-е изд. – М.: академический проект, 2006. – 288 с.


№4 практикалық жұмыс

Тақырыбы: Басқару іс-әрекетіндегі мінез-құлық және темперамент мәселесі


Мақсаты: басқару іс-әрекетіндегі мінез-құлық ерекшеліктерін талдай отырып, басшы тұлғасына психологиялық сипаттама беру
Жұмысқа арналған оқу-әдістемелік нұсқау
Басқару жүйесіндегі мінез-құлық ерекшеліктерін ескеру және темперамент мәселесін қарастыру. Темперамент типтерін сипаттай отырып, олардың еңбек іс-әрекетіне (кәсіби қызметіне) әсерін анықтау. Мінез-құлық ерекшеліктерінің кәсіби қызмет саласына, күнделікті өмірге, отбасылық жағдайға, тұлғааралық қарым-қатынасқа деген ықпалын анықтау.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет