Қазақстан республикасы ғылым және жоғары білім министрлігі ш. УӘлиханов атындағы
ТРУД БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ:ИНКЛЮЗИВНОЕ РАЗВИТИЕ РЕСПУБЛИКИ
жүктеу/скачать 19,8 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Dilnarasarsembaeva7@gmail.com
| ТРУД БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ:ИНКЛЮЗИВНОЕ РАЗВИТИЕ РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН Сарсембаева Д.Ж. Научный руководитель: Кусаинова А.А., магистр экономики, лектор Кокшетауский университет им.Ш.Уалиханова, г. Кокшетау Dilnarasarsembaeva7@gmail.com Каждый человек полезен обществу, но видит ли общество каждого? В стремлении достижения наилучшего будущего мир совершенствуется, а для общего результата нужно общее участие. Достичь этого можно лишь тогда, когда участники будут иметь равный доступ и возможности, но действительно ли это возможно? Ответом может послужить концепция ЮНЕСКО в отношении инклюзивного общества. Инклюзивное общество – это общество для всех, в котором каждый человек должен играть активную роль [1]. Ключевыми аспектами служат уважение всех прав человека и основных свобод, культурное и религиозное разнообразие, социальная справедливости и удовлетворение особых потребностей уязвимых и обездоленных групп. Инклюзивность не обошла стороной и Казахстан, послужив одним из ключевых направлений в развитии государства. Необходимость устойчивого роста экономики для всех и реализация проектов для социализации людей с ограниченными возможностями подчеркивается в «Национальном плане развития страны до 2025 года» [2]. В проекте указывается курс на следующие направления инклюзивности: 1. Образование; 2. Страхование; 3. Финансы. 924 Три основных направления проекта были выбраны для улучшения жизненного пространства людей с ограниченными возможностями, которых в Казахстане на март 2023 года составляет 692 119 человек [3]. Для обоснованного и правильного определения трудоспособных лиц необходимо учитывать возраст и группы инвалидности (Рис. 1): Рисунок 1. Число лиц, имеющих инвалидность, человек В совокупности на 2023 год объем рабочей силы в Казахстане равен 9.429.800 человек [4]. Исходя из данных диаграммы, прослеживается преобладание лиц возраста от 18 лет, в сумме составив 609.050 взрослых, которые входят в состав трудоспособных граждан. Следовательно, из 9.429.800 человек доля инвалидов в составе рабочей силы составляет 6,4%. То насколько 6,4 % людей будут снабжены рабочими местами можно проанализировать, основываясь на данных прошлых лет Швеции и Казахстана. Причиной выбора Швеции служат результаты страны по данному направлению в 2020 году, которые являются одними из лучших в мировой практике за всё время. Разница в показателях с Казахстаном представлены в таблице (Табл 1.): Сравнение числа работающих инвалидов от общего числа в трудоспособном возрасте Название показателя Количество людей Швеция Казахстан Разница Численность населения в возрасте от 16 до 64 лет 5.000.000 8.700.000 3.700.000 (74%) Общее число инвалидов трудоспособного возраста 700.000 430.000 270.000 (62%) Работающие инвалиды 469.000 106.500 362.500 (340%) Таблица 1 Примечание: составлено автором на основе источника [5,6]. По данным таблицы несмотря на преобладание в Казахстане общего числа людей в возрасте от 16 до 64 лет на 3.700.000 человек или на 74%, доля инвалидов в Швеции больше на 270.000 человек или на 62%. Однако количество работающих инвалидов в Швеции составило 469.000 человек, что больше в 4.4 раза результата Казахстана. Стоит учесть факт того, что число работающих инвалидов в Швеции больше общего количества инвалидов жүктеу/скачать 19,8 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|