Қазақстан Республикасының Оқу-ағарту министрлігі Ы. Алтынсарин Ұлттық білім академиясы
жүктеу/скачать 1,17 Mb. Pdf көрінісі
|
Ресурс 6.1.3.1. Мектеп директор ротациялау-каз
| Оңтүстік Корея
Ротация Кореяда жетпісінші жылдары енгізілген, сондықтан бұл тәжірибе білім беру жүйесіне мықтап енген. Себептер стандартты: білім беру ортасының біркелкілігін және сапалы білімге тең қол жетімділікті қамтамасыз етуге деген ұмтылыс. Кореяда, басқа елдердегі сияқты, сіз мектепке тек тіркелу арқылы бара аласыз, бұл өте маңызды. Жапониядағыдай, Оңтүстік Корея мұғалімінің немесе әкімшінің сол мемлекеттік мектепте жұмыс істеу мерзімі шектеулі (жеке мектептер Кореяда да, Жапонияда да ротация саясатына әсер етпейді). Директорлар үшін бұл төрт жыл, бірақ мұғалімдер үшін ол әр түрлі болуы мүмкін, бірақ әдетте бес жыл. Сонымен қатар, мамандар көбінесе сол аймақтағы басқа мектепке ауысады. Мұғалімдер күшті мектепке де, әлсіз беделі бар оқу орнына да жібере алады немесе тіпті қаладан ауылдық жерлерге жұмысқа ауыса алады. Сондықтан педагогтердің уәждемесін сақтау үшін 2010 жылы корей Білім министрлігі педагогтерді бағалау жүйесін енгізді. Мұғалімдер үнемі емтихан тапсырады, семинарлар мен біліктілікті арттыру бағдарламаларына қатысады және сол үшін балл алады, мектеп басшылары, оқушылар мен олардың ата- аналары педагогикалық қызметтің тиімділігін бағалайды. Алынған балдардың сомасы мұғалімнің жалақысына да, оның мансаптық өсу мүмкіндіктеріне де әсер етеді. Бұл жүйеде бірнеше ерекшеліктер бар: - Қолайсыз аудандарда жұмыс істейтін мұғалімдер кейбір артықшылықтарға ие болады: мысалы, қосымша төлемдер және жұмыс істеу үшін келесі мектепті таңдау мүмкіндігі. Сонымен қатар, олардың жұмыс уақыты қысқарады, ал сыныптар әдеттегіден аз. Айтпақшы, ұпайлар жүйесінде бұл да ескеріледі. - Кореядағы ротация жүйесі өте икемді: мысалы, егер мұғалім үйден тым алыс кетсе немесе басқа мектепке ауысу қажеттілігінен біраз уақыт босатылса, мұғалім жалақысын көтере алады, егер оған жағдай жасалмаса және ол олар туралы алдын-ала ескерткен болса. Жағдайлардың арасында, мысалы, ауру туыстарын емдеу немесе күту қажеттілігі. Егер екі ерлі-зайыптылар да отбасында мұғалім болса және біреуі шалғай жерде жұмыс істесе, екіншісі ротацияға қатыспайды [18]. жүктеу/скачать 1,17 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|