Қазірге дейін мамандармен қолданылып келген басқарудағы А. Файольдың 14 ұстанымына сыни пікіріңіз
ішкі және сыртқы мотивацияңларының айырмашылығын көрсетініз
жүктеу/скачать 232,68 Kb.
|
эталон 35 БП
| 60. ішкі және сыртқы мотивацияңларының айырмашылығын көрсетініз
Ішкі мотивация мен сыртқы мотивация - бұл екі түрлі мотивация, және олардың арасында бірқатар айырмашылықтарды байқауға болады. Мотивация - бұл адамды тапсырманы орындауға бағыттайтын сезім. Егер адам жұмысты орындауға қандай да бір мотивация болса ғана жұмыс істейді. Қарапайым тілмен айтқанда, мотивацияны мақсатқа бағытталған мінез -құлықты тікелей белсендіру ретінде анықтауға болады. Мақсатқа жету үшін мотивация қалмаған кезде өмір скучно болады. Психологтар мотивацияны ішкі және сыртқы деп жіктейді. Бұл сый ажырамас ынталандыру және сыртқы ынталандыру арасындағы айырмашылықтар. Екеуінің айырмашылығын түсінейік Ішкі мотивация дегеніміз не? Ішкі мотивация қуаныш сезімін, қол жеткiзуге немесе сезімі ретінде түсінуге болады көріктендіру іс-қимыл бағытында адамды нұсқау береді. Мұндай жағдайларда мотивация іштен келеді. Мысалы, сіз монеталарды жинайсыз, осылайша сіз қанағаттанасыз. Адамның әрбір мінез -құлқының астарында бір себеп бар деп сенімді түрде айтуға болады және бұл себеп ішкі немесе сырттан келетін мотивациядан басқа ештеңе емес. Сіз қандай да бір іспен айналысқанда, егер сіз оны көңілді өткізсеңіз немесе ондағы дағдыларыңызды жетілдіргіңіз келсе, онда сізде мотивация болады. Бала мұғалімнен жақсы баға алған кезде, ол басқалардың алдында өзін жақсы сезінгендей жақсы баға алуға ынталандырады. Бірақ көп ұзамай бұл мотивация ішкі сипатқа ие болады, өйткені ол қанағат алады және өзінің жетістік пен жетістік сезімі үшін жақсы баға алуға тырысады.Ішкі мотивация, әрине, адам сыртқы сыйақыларды іздемейді дегенді білдірмейді. Бұл жетістік немесе жетістік сезімі сыртқы марапаттаудан гөрі маңызды екенін білдіреді және бұл физикалық жазбалар адамды ынталандыру үшін жеткіліксіз. Басқа мысал ретінде романдар мен әңгімелер арқылы өзіндік әлем құруды ұнататын жазушыны алайық. Мұндай жеке адам үшін жазуға деген мотивация іштен шығады, өйткені оның белсенділігі оған рахат сыйлайды.Екінші жағынан, сыртқы мотивация - бұл менден тыс пайда болатын сезім. Мысалы, жұмыс істейтін адам жалақы алады, сонымен қатар басқа да жеңілдіктер, олар мотивация ретінде әрекет етеді. Бірақ бұл сырттан келетін сыртқы мотивация. Егер жалақы алынып тасталса, онда бұл адамға ынталандыру болмайды. Содан кейін ол жұмысқа қызығушылық танытпайды. Шынайы өмірде кубоктар, медальдар, ақша, ынталандыру , бонустар мен бонустар - бұл адамдар үшін маңызды мотивация болып табылатын сыйақылар. Бұл нәрселер адамдарды өздеріне сеніп тапсырылған кез келген жұмысты жақсартуға ынталандырады. Сыртқы мотивация адам өзінің еңбекқорлығы үшін сыйақы алуды күткен кезде жұмыста болады деп айтылады. Бұл мектептегі мұғалімнің жақсы бағасы немесе мадақтауы, ақша немесе жұмыста жоғарылауы немесе басқалардың мақұлдауы мен мақтауы болуы мүмкін. Алайда, бұл өте қарапайым түсініктеме, өйткені нақты әлемде ішкі мотивация бір -бірімен тығыз байланысты; белгілі бір мінез -құлықпен айналысатын адам үшін қайсысы маңызды екенін нақты айту қиын. Мысалы, адам өзінің хоббиі ретінде бағбандықпен айналысуы мүмкін. Ол өзінің мотивациясы болып табылатын бағбандықпен айналысқанда өзін бақытты және тыныш сезінеді, бірақ оның бау -бақшасында әдемі гүлдер гүлденуді жалғастыруға ынталандырады. Ішкі мотивация мен сыртқы мотивацияның айырмашылығы неде? Ішкі мотивация - бұл бақыт, босаңсу, жетістік немесе жетістік сезімі, ал сыртқы мотиваторлар - бұл ақшалай сыйлықтар, медальдар, кубоктар және т. Алайда, басқаларды мақтау немесе мақтау сыртқы мотивация ретінде де жұмыс істей алады. Ішкі мотивация ішкі жағынан, ал сыртқы мотивация сырттан келеді. Нақты өмірде адамдарға ішкі мотивация қажет. жүктеу/скачать 232,68 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|