Білім беру мазмұнын жаңарту шеңберінде оқушылардың оқу жетістіктерін критериалды бағалау Бағалау: Бұл не үшін қажет?


қиын тапсырмалардағы үлгілерді ажыратады, шешудің альтернативті және стандартты емес жолдарын ұсынады және қолданады тапсырмалардың кең өрісін



бет11/13
Дата08.11.2022
өлшемі3,78 Mb.
#48385
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13
қиын тапсырмалардағы үлгілерді ажыратады, шешудің альтернативті және стандартты емес жолдарын ұсынады және қолданады
тапсырмалардың кең өрісін шешу үшін оқу бағдарламасының басқа өрістерінен білімін, дағдыларын кіріктіреді, әр түрлі стратегияларды қолданады, алынған нәтижелердің маңыздылығын және негізділігін бағалайды

5 бағаға сәйкес

Критериалды бағалаудың ұйымдық құрылымы


1. Оқу мақсаттары мен күтілетін нәтижелерді анықтау және оқушыларға беру;
2. Нені және қандай деңгейде түсінгенін/қол жеткізгенін дәлелдеуге көмектесетін сыныпта нәтижелі талдау үшін арнайы ортамен және басқа іс-шарамен қамтамасыз ету;
3. Оқушылардың дамуына ықпалын тигізетін нақты кері байланыспен қамтамасыз ету;
4. Бірін-бірі бірлесе оқытудың көзіне айналдыру үшін оқушыларды бірігуге шақыру;
5. Оқушыларды өз оқуын «құрастырушыларға» айналдыру
Бөлім бойынша бағалау
  • Тоқсан ішіндегі бекітілген бағалау рәсімдері
  • Оқу бағдарламасы бөлімінің оқу мақсаттарына жеткендігі туралы шешім қабылдау 3 Тоқсандық баға шығарудағы нәтижелерді ескеру және тіркеу

ЖИЫНТЫҚ БАҒАЛАУ
Кері байланыс «мұғалімнен оқушыға», «оқушыдан мұғалімге», «әкімшіліктен мұғалімге»
ҚАЛЫПТАСТЫРУШЫ БАҒАЛАУ
Білім беру деңгейлерінің соңындағы жиынтық бағалау
  • Жоғары және орта кезеңді аяқтағанда өткізілетін қорытынды рәсім
  • Пән бойынша күтілген нәтижелерге сәйкес оқу бағдарламасының оқу мақсаттарына жеткендігі туралы шешім қабылдау
  • Сыртқы бағалау

Бір тоқсанның жиынтық бағалауы
  • Қорытынды рәсім әр тоқсанның аяғында өткізіледі
  • Тоқсанның оқу мақсаттарына жеткендігі туралы шешім қабылдау
  • Жылдық баға шығарудағы нәтижелерді ескеру және тіркеу

  • (тоқсандық бағалардың орта арифметикалық мәні)



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет