137
качества, которыми не обладают, или наоборот — недооценивают
свой потенциал. При заполнении анкет обычно есть искажения ин-
формации, но они часто позволяют
выявить потенциальных, скрытых
лидеров, то есть тех, кто хотел бы большего*.
Достарыңызбен бөлісу: