66
С какими трудностями вы можете столкнуться?
Организационная культура не строится по приказу. Желание
учиться друг у друга и улучшать свое преподавание — это элементы
организационной культуры. А культура не
создается единым рас-
поряжением. Она строится благодаря личному примеру, участию,
созданию положительного опыта. Насильное
внедрение каких-либо
норм (например, обучение) может иметь эффект,
прямо противопо-
ложный ожидаемому. Очень высок риск формального выполнения
требований — для галочки.
Достарыңызбен бөлісу: 
