3. Нақты деректерді жинау, алынған материалдарды өңдеу, қорытындыларды зерттеу, түсіндіру және тұжырымдау.
Зерттеу жаңалығы: Қазіргі заманғы еңбек ұжымының жетекшісі үшін тек әкімші болу жеткіліксіз, қазіргі кезде көшбасшыдан психотерапия, әлеуметтану, құқықтану, лингвист және еңбек психологиясы саласындағы білім болуы қажет.
Зерттеу мақсаты: еңбек ұжымы басшысының жеке басының және стилінің жеке психологиялық сапаларының жиынтығын талдау және анықтау.
Зерттеу әдістемесі: психологиядағы, әлеуметтік психологиядағы, менеджменттегі жалпы және арнайы әдіснаманың негізгі деңгейлерін, сонымен қатар басқару қызметін психологиялық зерттеудің принциптері мен әдістерін құрайды.
ТАҚЫРЫБЫ: ЕҢБЕК ҰЖЫМЫНДАҒЫ БАСШЫНЫҢ ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ
I БӨЛІМ: ЕҢБЕК ҰЖЫМЫНДАҒЫ КӨШБАСШЫНЫҢ ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ МӘСЕЛЕСІН ҒЫЛЫМИ-ТЕОРИЯЛЫҚ ТАЛДАУ
§1. ЕҢБЕК ҰЖЫМЫНЫҢ ТҮСІНІГІН МЕН ҚҰРЛЫМЫН АШЫҢЫЗ
ОРЫНДАҒАН: ҚУАНДЫҚ Ұ.Т.
5В050300 - ПСИХОЛОГИЯ 4(4)
ҒЫЛЫМИ ЖЕТЕКШІСІ: П.Ғ.К., ДОЦЕНТ АБИШЕВА Ж.А.
Зерттей келе, мәселені еңбек ұжымының қажет меңгеруі мынадай түсініктермен танысамыз:
Зерттей келе, мәселені еңбек ұжымының қажет меңгеруі мынадай түсініктермен танысамыз:
-ұжымды ұйымдастыру;
-қызметті ұйымдастыру;
-ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуал;
-өндірістік қатынастар;
-әлеуметтік-психологиялық процестер және т. б.
Ұжымның моральдық-психологиялық климатының дамуын не анықтайды? Психология әдебиетінде осындай бес фактор бар:
Ұжымның моральдық-психологиялық климатының дамуын не анықтайды? Психология әдебиетінде осындай бес фактор бар:
Тұлғааралық қатынастар, оның ішінде жетекшімен де
Көшбасшылық стилі
Физикалық ортаның әсері (санитарлық-гигиеналық жағдайлар, техникалық эстетика құралдары)
