Нақты деректерді жинау, алынған материалдарды өңдеу, қорытындыларды зерттеу, түсіндіру және тұжырымдау

3. Нақты деректерді жинау, алынған материалдарды өңдеу, қорытындыларды зерттеу, түсіндіру және тұжырымдау.

• Зерттеу жаңалығы: Қазіргі заманғы еңбек ұжымының жетекшісі үшін тек әкімші болу жеткіліксіз, қазіргі кезде көшбасшыдан психотерапия, әлеуметтану, құқықтану, лингвист және еңбек психологиясы саласындағы білім болуы қажет.
• Зерттеу мақсаты: еңбек ұжымы басшысының жеке басының және стилінің жеке психологиялық сапаларының жиынтығын талдау және анықтау.
• Зерттеу әдістемесі: психологиядағы, әлеуметтік психологиядағы, менеджменттегі жалпы және арнайы әдіснаманың негізгі деңгейлерін, сонымен қатар басқару қызметін психологиялық зерттеудің принциптері мен әдістерін құрайды.

ТАҚЫРЫБЫ: ЕҢБЕК ҰЖЫМЫНДАҒЫ БАСШЫНЫҢ ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ

I БӨЛІМ: ЕҢБЕК ҰЖЫМЫНДАҒЫ КӨШБАСШЫНЫҢ ПСИХОЛОГИЯЛЫҚ ЕРЕКШЕЛІКТЕРІ МӘСЕЛЕСІН ҒЫЛЫМИ-ТЕОРИЯЛЫҚ ТАЛДАУ

§1. ЕҢБЕК ҰЖЫМЫНЫҢ ТҮСІНІГІН МЕН ҚҰРЛЫМЫН АШЫҢЫЗ

ОРЫНДАҒАН: ҚУАНДЫҚ Ұ.Т.

5В050300 - ПСИХОЛОГИЯ 4(4)

ҒЫЛЫМИ ЖЕТЕКШІСІ: П.Ғ.К., ДОЦЕНТ АБИШЕВА Ж.А.

Зерттей келе, мәселені еңбек ұжымының қажет меңгеруі мынадай түсініктермен танысамыз:

• Зерттей келе, мәселені еңбек ұжымының қажет меңгеруі мынадай түсініктермен танысамыз:
• -ұжымды ұйымдастыру;
• -қызметті ұйымдастыру;
• -ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуал;
• -өндірістік қатынастар;
• -әлеуметтік-психологиялық процестер және т. б.

Ұжымның моральдық-психологиялық климатының дамуын не анықтайды? Психология әдебиетінде осындай бес фактор бар:

• Ұжымның моральдық-психологиялық климатының дамуын не анықтайды? Психология әдебиетінде осындай бес фактор бар:
• Тұлғааралық қатынастар, оның ішінде жетекшімен де
• Көшбасшылық стилі
• Физикалық ортаның әсері (санитарлық-гигиеналық жағдайлар, техникалық эстетика құралдары)
• Еңбек ұйымы
• Ынталандыру жүйесі.

жүктеу/скачать 188,46 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: