№
|
Ғалымдар
|
Еңбектері
|
Концепциясы
|
1
|
Витке Н.
|
Проблемы теории и практики управления
|
Ұйымдастырылған қызмет - бұл бір ұйымға біріктірілген адамдардың қызметі..
|
2
|
Жариков Е.С.
|
Уроки психолога для руководителя. (Москва)
|
Әлеуметтік-психологиялық қатынастар бірлескен қызметті қалыптастыратын қатынастар ретінде әрекет етеді.
|
3
|
Мартынов С.Д.
|
Профессионалы в управлении
(Сан-Петербург)
|
Адамдардың қарым-қатынасы бірлескен қызметті қалыптастыратын қатынастар ретінде әрекет ететін жағдайларда.
|
4
|
Свенцыцкий А.Д.
|
Социальная психология управления (Сан-Петербург)
|
Өндірістік және басқарушылық ұжымдарды және ондағы адамдардың өзара қарым-қатынасын әлеуметтік-психологиялық талдау
|
5
|
Филипов А.В.,
Ильин Г.Л.
|
Проблема организованного труда в психологии управления. (Москва)
|
Ұйым мүшелерінің тиімді қызметінің психологиялық факторлары.
|
6
|
Щепель В.М.
|
Управленческая психология(Москва)
|
Басқарушылық қызметті функционалдық-құрылымдық талдау.
|
7
|
Некрасов Н.А.
|
Типы руководителей – стили управления(Новосибирск)
|
Басқару активтері субъектілерінің мінез-құлық активтерін ынталандыру мәселелері.
|
8
|
Кричевский Р.Л.
|
Если Вы-руководитель.
Элементы психологии в повседневной работе.(Москва)
|
Өндірістік топтар мен ұжымдардың әлеуметтік-психологиялық мәселелері.
|
9
|
Зигерт В.,
Ланг Л.
|
Руководитель без конфликтов.(Москва)
|
Басшы қызметінің психологиясы;
Басшы тұлғасының психологиясы.
|
10
|
Сантолайнен М. и др.
|
Управление по результатам.(Москва)
|
Қаржылық және құқықтық қатынастарда дербес ұйымдарға кіретін, қызметі корпоративтік пайдалы мақсаттарға бағытталған адамдар.
|
