Puzikova Svetlana Mikhailovna
Doctor of Education, Associate Professor, Kazakh National University named after Al-Farabi
puzikova.svetlana@inbox.ru
Azhimetova D.
2nd year undergraduate specialty social pedagogy and self-knowledge
ANDRAGOGY AS THE SCIENCE OF OPTIMIZATION ADULT CONTINUING EDUCATION
Summary. The article is devoted to the
improvement of adult education of various categories
of the population, the role of andragogical studies in
this process. Түйіндеме. Бұл мақала ересек тұрғын-
дардың әр түрлі санаттағы білімін жетілдіруге
арналған андрагогикалық рөлде жүргізілген үрді-
стер.
Резюме. Статья посвящена проблеме совер-
шенствования образования различных категорий
взрослого населения, роли андрагогических иссле-
дований в этом процессе.
Key words: andragogy, lifelong learning, adult,
retirement age, an old man.
Түйінді сөздер: андрагогика, үздіксіз білім,ере-
сек зейнетақы жасы,қарт адам.
Ключевые слова: андрагогика, непрерывное
образование, взрослый, пенсионный возраст, по-
жилой человек.
As is known, andragogy from the beginning of
its existence, has declared itself as a theoretical and
practical science concerned with the training of various
adult categories. Its importance in modern conditions
increases dramatically due to the unfavorable overall
socio-economic and demographic situation, rising
unemployment due to the economic crisis and, in
particular, with the population aging process of the
Planet, which increases the burden on the budget of
each state.
Today the number of people of retirement age is
increasing in the world. By 2050, the population over
65 years in many developed countries will increase by
more than twice, and the total number of the elderly
population will become 2 billion. With regard to
the Republic of Kazakhstan, this figure will amount
to a quarter of the population [1]. Providing them a
decent life also becomes a problem. Modern states
are forced to spend an increasing proportion of its
budget to support and care for the elderly people [2,
p. 114], although the retirees, for the most part, are
able to greatly ease not only a burden on the social
sphere of society, but also contribute significantly to
the development of its culture and prosperity due to
the development of new social and professional roles.
It is commonly known that employers, as a rule,
tend to seek to get rid of the pre-retirement workers,
and especially the retirement age, referring to changes
in the elderly body that do not allow working in an
intense pace, and often deny them in employment if
they want to try themselves in another field or continue
to work. They also are biased the young professionals
who do not have large social and professional
experience. Therefore, the educational system is
designed to prepare in advance all necessary facilities,
first of all, allow employing people of this category in
production, social and cultural sector.
As it is known, adults do not constitute a monolithic
group in a society. As a rule, they are generally
heterogeneous in their interests and therefore difficult
to process communication and interaction. And in
addition, they are motivated in various degrees to
continue their work, especially after the retirement.
Numerous scientific evidences prove the
conservation of human viability and performance
(subject to satisfactory health status) at any age, even
an old one. For an elderly person it is only important
to create the necessary motivation to continue their
education training.
Interestingly, the results of the Gallup survey (230
thousand respondents from 142 countries of the world)
have shown that only 13% of people in the world enjoy
working. They are satisfied with the working conditions
and strive for career growth. But the majority of
respondents (63%) feel dissatisfaction from work.
The working day for them is a routine, and they treat
their duties carelessly. Another 24% of working people
actually hate their jobs, as the researchers found out.
In total, these two categories (very unsatisfied and
dissatisfied employees) make 87%. That is, the work
in various degrees is a source of frustration for the
vast majority of the working population. And it creates
unfavorable conditions for the continuation of life-
long education to bring practical benefits to society,
while the person is able to participate in the working
life [3].
Therefore, the regular monitoring of the needs
of all categories of adult population is appropriate,
especially the pre-retirement and retirement age, in
terms of desire for organization and self-development
in their further life. This raises the question: under
what circumstances would an adult love to learn new
social roles and be useful to society?
Therefore, the author of the article puts the goal
to identify the factors that determine the optimization
conditions of education of the adult population with
an example of such a large city as Almaty. The author
has used the results of empirical studies of various
groups of the adult population of the city. In March
151
_______________________________________________________________________
Қазақстанның ғылымы мен өмірі – Наука и жизнь Казахстана
Science and life of Kazakhstan. №6 (42) 2016
2016 there was a survey of 138 adult respondents in
Almaty, potential and actual users of the system of
supplementary education.
Social and demographic characteristics of
respondents are as follows: men – 36.4% of
respondents; women – 63.6%. Coverage of professions
is diverse. They are – IT-specialists, engineers,
managers, musicians, journalists, lawyers, doctors,
teachers and professors – 49.04%, other professions –
51.06%. Respondents were conditionally divided into
4 age categories. At the age of 22-30 years – 10.22%;
30-40 years – 29.78%; 40-50 years – 53.19%; 50 years
and older – 6.82%. We were particularly interested
in the values and educational needs of the mature
adult category (from postgraduate age to retirement).
What important information they provide to teachers
working with adult learners? It is well known that in
the emerging free market and dictated requirements
to them, there is a need to search the forms of adult
education allowing them to quickly self-determine,
find their place in a particular professional field
or cultural reality of society. Property of adult
subjectivity in education depends on the education
embedded into the content of life. Professionals need
to carefully examine the conditions of life and the
interests of future consumers of educational services.
Even advertising campaign gives its results to the
extent to which it may interest and will motivate a
person to further intensive self-development and self-
improvement. Thus, answering the question: "Do
you study now on any additional courses" – 59.38%
of total respondents answered positively, but 40.62%
answered that they never studied and do not want
to do that. If we analyze separately, then in the age
aspect (from 22 to 35 years old) only a quarter were
engaged in various educational courses; in the age
group of 35-55 years – there were 42.76% of such
respondents; in the future, these figures fall: 8.51%
(55-60 years). And in the age above 60 years, no one
wants to receive additional education or retraining.
The motivation for the education "Through the life"
in this category of the population is completely absent.
Thus, a substantial portion of respondents do not use
the services of additional education, and if they get it,
then this compels them "by necessity". This is done
"for the sake of career" and not due to personal desire
to study.
Answering the question "Is it comfortable for
adult learners in the study process?", "Yes" answers
were given by 97.16% of the respondents. Discomfort
during the study was experienced by only 2.84%
of respondents. The older the age group, the more
carefully, even with a certain degree of uncertainty is
an adult in a learning environment.
What feelings are experienced by an adult student
at the same time? Answering the question, 42.82%
feel a surge of strength; 10.41% - lack of confidence;
15.24% - indifference to the process; 3.68% - feeling of
irritation; the rest of the respondents had mixed feelings
depending on the circumstances the organization of
class, teacher behavior, attitudes towards the learner,
created atmosphere of classes. However, 21.1% of
respondents indicated that in general they "love to
learn". And it is already the potential, a good base for
the work of andragogist with the audience.
What should be study process for an adult to be
happy to study; what should be specific for the learning
process? Basic answers of respondents are shown in
Picture 1.
Most of the respondents believe that the activity
should be "interesting and informative" – 55.31%;
"based on practical examples" - 19.14%; systemized
– 23.40%; use of new and different methods – 2.12%.
The answers "other" were met in the following
responses: "requires dedication of the teacher" - 20%;
"high level of teaching" – 3% (Picture 1).
Picture 1. What should be a learning process, so an
adult student went to the current studies with pleasure?
What is the role of andragogist? How are the
students (ideally) see the teacher in the postgraduate
system, additional education? What are the
distinguishing features? The respondents identified
the following qualities: "professionalism" - (23.46%),
"understanding, empathy" – 17.35%; "literacy,
erudition" – 17.18%; "ability to interest, captivate by
the subject" – 13.34%; "justice in decision-making" –
12.32%; "sincerity" – 12.26%; "pedagogical culture,
diplomacy" – 4.09%.
In the option "other" there were such important
components as "practical experience" – 76%; "constant
self-education, the ability to learn quickly" - 31.91%;
"love of their profession" – 10.63%; "sociability" –
8.51%; "responsibility" – 6.38%.
The close proximity of professionalism and
continuous self-education, competence and empathy,
understanding and erudition, the ability to captivate
the subject of study and sincerity of relationships,
social justice and labor in assessing of the student have
been revealed.
Интересным и познавательным
С упором на практику
Систематизированным
С использованием новых,
разнообразных методик
55,31%
19,14%
23,40%
2,12%
Interesting and informative
Based on practical examples
Systemized
With the use of new, different
methods
152
_______________________________________________________________________
Қазақстанның ғылымы мен өмірі – Наука и жизнь Казахстана
Science and life of Kazakhstan. №6 (42) 2016
Unfortunately, the audience did not mention the
importance of having the high level of methodological
culture and professionalism of the andragogist.
It was also revealed how students evaluate the
degree of commitment of teachers who work with
adult audiences. The rating given is relatively low. This
attitude of andragogists to their work has been always
– said 3.7% of students; "often" – 18.52%; 33.33%
of respondents rarely observed this phenomenon;
"sometimes" – 40.74%; "never observed" – 3.7%.
It is known that self-commitment is directly related
to the motivation to work, mixed with the constant
search, update of knowledge, bias to the process. And
not because it is an objective need from a professional,
but because it is an internal need of the teacher.
However, in this regard, not everything is as safe as it
would be desired.
The main reason is, as per the respondents, that
teachers don’t have other incentives to work apart from
the material remuneration, but this is not enough for
the andragogist to work "ecstatically", as well as low
salary in comparison with other professions (45.07%)
and the need to follow the standard program (24.45%).
We were also interested in leading professional
qualities, which should, according to adult audience, a
teacher of postgraduate education surely have.
It revealed that the priority indicators were as
follows:
1st place - "explain clearly" – 25.06%, 2nd place
- "organize interesting lessons" – 24.44%, 3rd place
– 20.00% - "interest in learning the subject". Other
options –"create a relationship of trust" – 13.07% of the
respondents; "create an atmosphere of responsibility
for the results of educational labor" – 7.68% of the
respondents; "achieve training and educational goals"
– 7.06%; "related learning with solving practical
problems of society" – 2.69%.
What are the forms of studies that are the most
attractive to the adult students category? It should be
noted that a significant number of respondents called
equally lectures and seminars – 18.51%; seminars
and workshops are preferable to 37.03% of students;
for 14.81% of adults it is important to arrange well-
organized self-study; project activities are preferred
to 3.7% of the respondents; own version was offered
by almost 26% ("more practice: seminars or pilot
studies", "should set out the theory arising out of the
modern practice").
It was also important to hear from the respondents
the answer to the question: "How do you see the
process of improving the training of teachers for an
adult audience?" The question was open and the
majority of respondents were difficult to answer; and
those who responded were virtually unanimous: the
preparation should have "more connection between
theory and practice" and "need foreign training for
teachers".
Studies conducted by andragogists let us see the
priorities in the forms and content of the received
education. The responses of the respondents viewed
the breaking of their life experience, emerging at
different stages of life. Orientation in the field of
education is an important indicator of a person's way
of life that is able to adjust the effective andragogical
process. It appears that the conduct of andragogical
research helps clarify the degree of teachers’ readiness
to work with adults, differentiate the approach to
an adult audience of students, take into account
the peculiarities of their experience in the content,
technology and organizational forms of study.
Therefore, improving the qualifications of the
teacher – andragogist should be outrunning, so that
trained specialist entered the profession well in advance
with psychological and methodical preparation. Today,
in the context of globalization, the responsibility
of the teacher in adult education is subject to its
features that have become much more than just a
source of new information, which the student has to
bear in the process of mastering the material and re-
training. Researchers cannot ignore the fact that the
improvement of educational practice should be done
with taking into account the rapid development of
science and technology, finding effective ways of
operational reorientation of the teaching staff, level
of training that has developed in the best traditions
and conditions of previous years. On the other side,
it is important to predict the content of continuing
education of professionals willing to work in an
unpredictable present and future stage of development
of society.
List of used sources and literature:
1.Older people in the world and Kazakhstan //
http://www.ombudsman.kz/en/publish/docs/doklad_
spec/detail_2.php?ID=1213; Kurmat Samarkhan –
National Informational Agency «Kazinform» //http://
www.meta.kz/72382-predpolagaetsja-chto-k-2050-g-
kolichestvo.html.
2. Kaliyeva A. Retirement age crisis: Is it possible
to overcome it. //Search. Humanitarian series – 2008-
No.4.- С.113-117.
3. The results of the study conducted by the
American Gallup Institute. //https://kapital.kz/
economic/22153/28-kazahstancev-nenavidyat-svoyu-
rabotu.html.
153
_______________________________________________________________________
Қазақстанның ғылымы мен өмірі – Наука и жизнь Казахстана
Science and life of Kazakhstan. №6 (42) 2016
Төлешова Ұлмекен Болатқызы
педагогика ғылымдарының кандидаты, әл-Фараби атындағы ҚазҰУ
философия және саясаттану факультеті, педагогика және білім беру менеджменті кафедрасы.
ulmekehtoleshova.@mail.ru
Жамалова Т.Б.
әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-і, философия және саясаттану факультеті, педагогика және білім беру
менеджменті кафедрасының 2 курс магистранты. zhamalova.tan@mail.ru
ИНКЛЮЗИВТІ БІЛІМ БЕРУДІҢ МАҢЫЗДЫЛЫҒЫ
Түйін. Мақалада инклюзивті білім беру мағы-
насын ашу.Инклюзивті білім беру қоғамдағы
адамдардың білім алуға мүмкіндігін қамтамасыз
ете алады.Барлық білім алушылар білім алуға
теңдей құқылы және тұлғаның даму мәселелерін
ескермейді.
Кілттік сөздер: инклюзив,инклюзивті білім
беру
Резюме. В данной статье рассказывается об
инклюзивном образовании. Понятие «инклюзив-
ное образование» сформировалось из убеждения в
том, что образование является основным правом
человека и что оно создаёт основу для более спра-
ведливого общества. Все учащиеся имеют право
на образование, независимо от их индивидуальных
качеств и проблем.
Ключевые слова: инклюзив,инклюзивное обра-
зование
Summary. In this article it is told this article
about an inclusive education it is told about inclusive
education. The concept «inclusive education» was
created from belief that education is a fundamental
human right and that it creates a basis for more
fair society. All pupils have the right for education,
irrespective of their individual qualities and a problem
. The concept «inclusive education» was created from
belief that education is a fundamental human right and
that it creates a basis for more fair society.
Инклюзивті оқытудың ашқан мектептерде
оқыған балалар адам құқығы туралы білім алуға
мүмкіншілік алады, өйткені олар бір – бірімен
қарым – қатынас жасауға, танып – білуге, қабыл-
дауға үйренеді. Инклюзивтік білім беру – барлық
балаларды жалпы білім үрдісіне толық енгізу және
әлеуметтік бейімдеуге, жынысына, шығу тегіне,
дініне, жағдайына қарамай, балаларды айыратын
кедергілерді жоюға, ата – аналарын белсенділікке
шақыруға, баланың түзеу – педагогикалық және
әлеуметтік қажеттіліктерін арнайы қолдау, қор-
шаған ортаның балаларды жас ерекшеліктеріне
және білімдік қажеттіліктеріне бейімделулеріне
жағдай қалыптастыру, яғни, жалпы білім беру са-
пасы сақталған тиімді оқытуға бағытталған мем-
лекеттік саясат. Мемлекеттік бағдарламада инклю-
зивті білімді жетілдіру үшін белгіленген мақсаттар,
2015 жылға қарай мына міндеттерді шешу арқылы
жүзеге асырылатыны анықталған: - мүмкіндігі
шектеулі балаларды біріктіріп оқытудың модульдік
бағдарламалары жасалған; - мүмкіндігі шектеулі
балаларды жалпы білім беретін ортада біріктіріп
оқыту ережесі әзірленеді, түрлі кемістігі бар бала-
лар үшін бірігу нысандары анықталған; - мүгедек
балаларға қашықтан білім беруді ұйымдастыру
қағидалары әзірленген; Осылайша, Қазақстан Ре-
спубликасында 2020 жылға қарай инклюзивті білім
жүйесі енгізеледі; инклюзивті білім үшін жағдай
жасайтын мектептердің үлесі мектептердің жалпы
санынан 70 % - ға ұлғаяды; мүгедек балалар үшін
«кедергісіз қол жеткізуді» жасайтын мектептердің
үлесі мектептердің жалпы санынан - 20 %; инклю-
зивті біліммен қамтылған балалардың үлесі даму
мүмкіндігі шектеулі балалардың жалпы санынан
50 % құрайтын болады. Қазіргі уақытта ортамызда
болып жатқан әлеуметтік жанұя мәселелері, эко-
логиялық-эканомикалық дағдарыстар жүйке жүй-
елері бұзылған, психикалық аурулары бар, кемтар
болып туылатын нәрестелердің саны жыл сайын
өсіп отыр. Жалпы білім беретін мектептерде ондай
балалар аз емес.
Республикада арнайы білім беру үшін басты
және тарихи маңызды болып 2002 ж. “Мүмкінді-
гі шектеулі балаларға әлеуметтік дәрігерлік-педа-
гогикалық және түзету көмегін көрсету туралы”
заңын қабылдауы болып табылады. Бұл заң ак-
тісінің қабылдануы мемлекет пен қоғамның да-
муында бұзылысы бар балаларға оң көзімен қарай
бастағанын көрсетеді.
49-бап. Ата-аналар және басқа да заңды өкіл-
дері:
• Баланың ерекшелігін және жеке қабілетін, қа-
лауын ескере білім беру мекемелерін таңдауға;
• Психологиялық-дәрігерлік -педагогикалық
кеңесте өз балаларын тәрбиелеу және оқыту мәсе-
лесі бойынша кеңестік көмек алуға құқылы.
• Инклюзивті білім берудің негізгі принциптері
• Инклюзивті білім беру - жалпы орта мектеп-
терде мүмкіндігі шектеулі балаларды дені сау ба-
лалармен бірге оқыту;
• Барлық адамдарға тең қарым – қатынас;
• Балалар арасында дискриминацияны болдыр-
мау;
154
_______________________________________________________________________
Қазақстанның ғылымы мен өмірі – Наука и жизнь Казахстана
Science and life of Kazakhstan. №6 (42) 2016
• Арнайы білім беруді қажет ететін балаларға
арнайы жағдай жасау.
Бүгінгі таңда инклюзивті білім беру арнайы
білім берудің ең соңғы стратегияларының бірі бо-
лып табылады. Инклюзивті білім халықаралық
ұйымның көптеген мүше елдерінің білім беру
саясатының құрамына ене отырып, өз кезегінде
жалпы мемлекеттік әлеуметтік саясаттың бөлігі
болып табылады және оның сипатын, ішкі логика-
сын және даму бағытын қабылдайды. Инклюзивтік
білім беру - барлық балаларды жалпы білім үрдісі-
не толық енгізу және әлеуметтік бейімдеуге, жы-
нысына, шығу тегіне, дініне, жағдайына қарамай,
балаларды айыратын кедергілерді жоюға, ата-а-
наларын белсенділікке шақыруға, баланың түзе-
у-педагогикалық және әлеуметтік қажеттіліктерін
арнайы қолдау, қоршаған ортаның балаларды жас
ерекшеліктеріне және білімдік қажеттіліктеріне
бейімделуіне жағдай қалыптастыру, яғни, жалпы
білім беру сапасы сақталған тиімді оқытуға бағыт-
талған мемлекеттік саясат [1].
Инклюзивті білім берудің негізгі қағидалары
тұжырымдалады:
1. Адамның құндылығы оның қабілеті мен
жетістіктеріне тәуелді емес;
2. Әрбір адам ойлау мен сезінуге қабілетті;
3. Әрбір адам қарым-қатынас жасауға құқылы;
4. Барлық адамдар бір-біріне қажет;
5. Түбегейлі білім шынайы өзара қарым-қаты-
настар негізінде жүзеге асуы мүмкін;
6. Барлық адамдар бір-бірінің қолдауына, қа-
тарластарының достығына мұқтаж;
7. Алуантүрлілік адам өмірінің жан -
жақтылығын кеңейтеді;
8. Барлық оқуға қабілетті жандар үшін даму-
дағы жетістіктері тікелей олардың қабілеттеріне
тәуелді.
Инклюзивті білім беру жүйесі өзіне орта, кәсі-
би және жоғары білім беру мекемелерін енгізеді.
Оның мақсаты мүмкіндіктері шектелген жандар-
дың білім алуы мен кәсіби даярлануына кедер-
гісіз орта құрылуы болып табылады. Инклюзивті
білім беру тарихының дамуында барлық интегра-
цияланған білім берудің даму тарихы инклюзивті
білім беру концепциясының қалыптасуына әсер ет-
кен деп айтуымызға болады. Педагогикалық инте-
грация мүмкіндіктері шектелген жандардың білім
беру процесіне кеңінен енуінің алғашқы қадамы
болып табылды.
Инклюзивті білім беру негізіне баланы кез-кел-
ген дискриминациядан құтқаратын, барлық адамға
бірдей қарым-қатынасты қамтамасыз ететін, бірақ
ерекше білімділік қажеттілікті талап ететін ба-
лаларға арнайы жағдай жасайтын идеология са-
лынған. Кез-келген қатыгез білімділік жүйеден
балалардың белгілі бөлігінің шығып қалатынын
тәжірибе көрсетіп отыр. Өйткені, жүйе бұндай ба-
лалардың жеке қажеттіліктерін қанағаттандыруға
дайын емес.Бұл салыстыру мектептегі барлық ба-
лалар санының 15 % құрайды, шығып қалған ба-
лалар оқшауланып қалады. Инклюзивті тәсілдер
бұндай балаларды оқыту мен жетістікке жеткізуде
қолдау танытады, жақсы өмір сүру мүмкіндігін бе-
реді. Принциптері:
1. Адамның құндылығы оның қабілеті мен
жетістігіне байланысты емес. 2.Әрбір адам сезіну-
ге және ойлауға қабілетті.
3. Әрбір адам қатысымға құқылы.
4. Адамдар бір-біріне қажет.
5. Білім тек қана шынайы өзара қарым-қатына-
ста жүзеге асады.
6.Барлық адамдар бір-бірінің қолдауына және
достастығына мұқтаж.
7. Әртүрлілік адам өмірінің барлық қыр-
ларын күшейтеді. Инклюзивті білім берудің
артықшылығы: бұл білім кімге пайдалы? Ар-
тықшылықтың сипаттамалары. Әлемдік тәжіри-
беге шолу: АҚШ, Швеция,Франция, Италия ел-
деріндегі дамуында ауытқулары бар балаларды
оқыту тәжірибесі. Ресейдегі инклюзивті білім бе-
рудің жәйі. Қазақстандағы инклюзивті білім беру
жөнінде. Елімізде инклюзивті білім беруді дамыту
қажеттілігін негіздеу.Негізгі бағыттары. Инклю-
зивті білім берудің технологиясы Педагогтер мен
мамандарға арналған ұсынымдар: даму мүмкіндігі
шектеулі балалар бір-біріне ұқсамайды; диагноз
-оқытудың дәлме-дәл рецептісіне немесе бала
дамуының дәлме-дәл жорамалына негіз бола ал-
майды;ауытқудың себептерін анықтау - оқытудың
дәлме-дәл әдісін таңдауға негіз бола алмайды.
Естуінде, көруінде ауытқуы бар, дене кемістігі бар,
оқу материалын меңгерумен байланысты ерекше
қажеттілігі бар баламен, ерекше коммуникативті
қажеттілігі бар баламен, психикалық дамуында
кемістігі бар баламен жұмыс кезіндегі нақты стра-
тегиялар. Түрлі бағыттағы мамандардың(психо-
лог,логопед, дефектолог,әлеуметтік педагог, дәрі-
гердің) ынтымақтастығы. Өзара кеңестер. Табысты
ынтымақтастықтың ережесі. Сыныптағы табысты
жұмыстың ортасын ұйымдастыру.
1.Әр баланы бірінші күннен бастап құшақ жай-
ып қарсы ал. Оны сол қалпында қабылда.
2.Сыныптағы ортаны бейімде.
3.Әр баланың сыныптағы қоғамның мүшесі
болуына қол жеткіз. Сынып бөлмесінің (тобының
) жиһазы: негізгі жиһаз және құрал-жабдықтар.
Оқыту үдерісіне бейімделу: уақыт, комфорт,
алаңдатушы факторлар, шу, жарық, материалдар-
ды іріктеу. Дене кеңістігі және материалдар. Әді-
стемелік ұсынымдар:
1.Егер қажет болса, балаға ойыншықпен және
материалдармен ойнауға көмектес.
2.Ойыншықты баланың қызығушылығы мен
қалауы бойынша таңда. 3.Баланың жұмысба-
стылығын, ойынмен әуестенуін, танымдық бел-
сенділігін қамтамасыз ететін ойыншықтар мен
155
_______________________________________________________________________
Қазақстанның ғылымы мен өмірі – Наука и жизнь Казахстана
Science and life of Kazakhstan. №6 (42) 2016
материалдарды таңдаңыз. 4.Ойыншықтар мен
материалдарды зейінін, ойынмен әуестігін, жұ-
мысбастылығын дамытатындай мақсатта бейімде-
уге ұмтылыңыз. Балалардың жәйіне баға: байқау,
тестілеу, топтастыру, диагностика, даму монито-
рингі.
1977жылы В.А. Малинаускене өзінің зерттеу
еңбектерінде осындай ауытқылардың пайда бо-
луына түрткі болатын 5 түрін атап көрсетті:
1) ақыл-ой қалыпты дамыған адамдардағы се-
бептер;
2) мидың дөрекі турдегі органикалық зақымда-
нуы;
3) ақыл-ой кемістігінен жиі кездесіп отыратын
дағдарыс, түнелу және дау-дамайдың орын алуы;
4) эмоционалды ауытқушылықтар және соның
салдарынан сын көзбен қарауының жетіспеушілігі.
Сөйлеу тілінде кемістігі бар балалармен дер
кезінде мамандар түзету жұмыстарын жүргізуі қа-
жет. Сонымен қорыта айтқанда, инклюзивті оқыту-
оқушылардың тең құқығын анықтайды және ұжым
іс-әрекетіне қатысуға, адамдармен қарым-қатына-
сына қажетті қабілеттілікті дамытуға мүмкіндік
береді. Инклюзивті оқыту арқылы барлық балалар-
дың мұқтаждықтарын ескеріп, ерекше қажеттілік-
тері бар балалардың білім алуын қамтамасыз ететін
жалпы білім үрдісін дамытуға болады. Мұндай
оқыту түрі арнаулы білім беру жүйесінде дәстүрлі
түрде қалыптасқан және даму үстіндегі формалар-
ды ығыстырмайды, қайта жақындатады. Инклю-
зивті бағыт арқылы мүмкіндігі шектеулі балалар-
ды оқуда жетістікке жетуге ықпал етіп, жақсы өмір
сүру мүмкіншілігін қалыптастырады. Осы бағыт-
ты білім беру жүйесіне енгізу арқылы оқушыларды
адамгершілікке, ізгілікке, қайырымдылыққа тәр-
биелей аламыз. Сонымен қоса, инклюзивті оқыту
үрдісі балаларды толеранттылыққа тәрбиелеудің
бастауы болмақ .
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі:
1. Конвенция о правах ребенка. Принята Гене-
ральной ассамблеей ООН 20.11.1989 г. Ратифици-
рована постановлением No 77 Верховного Совета
РК от 8 июня1994 г.
2. Мектепке дейінгі ұйымда инклюзивтік білім
беру: әдістемелік ұсыным. - Астана, 2014. - 25 б.
3. А.А.Байтұрсынова «Арнайы педагогика: про-
блемалары мен даму болашағы» Алматы, 2008 ж.
4. Зарубежный и отечественный опыт вклю-
чения детей с особыми нуждами в общеобразова-
тельный процесс. Проблемы и пути решения. Ал-
маты, ИД «КАПринт» 2001 г., - 208 с. С. 162.
5. Ратнер Ф.Л., Юсупова А.Ю. Интегрирован-
ное обучение детей с ограниченными возможно-
стями в обществе здоровых детей/ Учеб. Пособие
для специалистов коррекционных учреждений.-М:
«Владос», 2006.-175с.
156
_______________________________________________________________________
Қазақстанның ғылымы мен өмірі – Наука и жизнь Казахстана
Science and life of Kazakhstan. №6 (42) 2016
Достарыңызбен бөлісу: |