Кенжин жаксат болатович
-сурет. Жеке еңбек келісім-шарт
жүктеу/скачать 0,95 Mb.
|
| 13-сурет. Жеке еңбек келісім-шарт.
4.2. Еңбек ұжымын қалыптастыру. Жаңа персоналды іздеу және оны іріктеу әдістері Ұйым қызметкерлері ұйым мен қызметкерлердің мүдделерін келісу жолымен құрылады. Ұйым тұрғысынан қызметкерді қалыптастыру қызметкерлердің қажеттіліктерін қанағаттандыру кезінде ұйымның даму мақсаттарына қол жеткізуге ықпал етуі тиіс. Сондықтан ұйымның ( кәсіпорынның) персоналын қалыптастыру процесі оның ағымдағы және перспективалық қызметін жоспарлаудың жалпы процесіне біріктірілуі тиіс. Жалдау баламалары. Жаңа қызметкерлерді таңдау туралы шешім қабылдағанға дейін жалдаудың өзіндік баламасы болып табылатын қаражаттың, ұйымда пайдаланылғандығын анықтау қажет. Оларға жатады: үстеме жұмыс, еңбек қарқындылығын арттыру; құрылымдық қайта құру немесе өндірістің жаңа схемаларын пайдалану. Өркениетті елдерде қызметкерлерді іріктеумен әдетте рекрутингтік агенттіктер айналысады. Соңғы уақытта мұндай агенттіктер Қазақстан Республикасында да пайда болды. Рекрутингтік бизнес үш деңгейде дамып келеді: 1. Төмен деңгейде күтуші, жүргізушілер, курьерлер, аудармашылар жұмысқа орналасады. Мүмкіндігінше кандидаттар бұқаралық ақпарат құралдарының, негізінен газеттердің көмегімен "жұмыс" айдарында хабарландыру жарияланатын болады. 2. Орташа деңгейдегі рекрутингтік агенттіктер орташа және жоғары персоналмен жұмыс істейді. Мұнда агенттіктердің деректер базасындағы ақпарат жиі пайдаланылады. 3. Ең жоғары деңгей - "элитарлық" (executive search). Мұнда ең жоғары дәрежелі мамандар іріктеледі: топ - менеджерлер, жоғары буын басшылары, сондай-ақ өте ірі компаниялар. Ал мұндай деңгейдегі мамандар жұмыссыз қалмағандықтан, агенттікке өз түйіндемелерін жібермейді, хабарландырулар жарияламайды, сонымен қатар, оларда қосалқы ұсыныстардың жұп - үштігі бар, онда осындай мамандарды іздеудің бірден-бір жолы " ми шабуылы" немесе head hunting деп аталады. Бұл іздестірудің ерекшелігі мынада:" жаңа орынға үміткерлер", сондай - ақ executive search ізденушілер бұқаралық ақпарат құралдарына жарнама бермейді және қызығушылық танытпайды,оларға тек эксклюзивті жұмыс қажет, әрі өте жоғары деңгейдегі. жүктеу/скачать 0,95 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|