51
Ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы
по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения
доходов от зара-
ботной платы.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может
превышать 20 %, а в других случаях, предусмотренных законами, — 50 % заработной
платы, причитающейся работнику.
Ограничение оплаты труда в натуральной форме. Выплата заработной платы
должна осуществляться в рублях, но в соответствии с принятым в
организации коллек-
тивным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника до-
пускается производить оплату труда в иных формах, не противоречащих законодатель-
ству Республики Беларусь и международным договорам. При этом доля заработной
платы, выплаченной в неденежной форме, не может превышать 20 % от общей суммы
заработной платы.
Сроки и очередность выплаты заработной платы. При выплате заработной
платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о состав-
ных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, разме-
рах и основаниях проведенных удержаний, а также о денежной сумме, подлежащей к
выплате. Заработная плата, как правило, выплачивается работнику в месте выполнения
им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, опре-
деленных коллективным или трудовым договорами. Заработная
плата должна выпла-
чиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами
внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и
трудовым договора-
ми.
Достарыңызбен бөлісу: 
