Литература по дисциплине); практического раздела (семи- нарские и практические занятия по дисциплине, деловые игры, ролевые и управленческие ситуации, кейс-метод



Pdf көрінісі
бет84/438
Дата03.11.2022
өлшемі5,42 Mb.
#47140
түріЛитература
1   ...   80   81   82   83   84   85   86   87   ...   438
Байланысты:
Психология управления

Производственная структура. Она отражает стабильный состав коллектива по 
производственной функции работников. Эта структура отражает социально-
экономическое содержание труда различных групп работников внутри данного коллек-
тива и оказывает серьезное влияние на остальные микростуктуры. 
Социальная структура. По социальной организации трудовой коллектив де-
лится на основной трудовой коллектив (персонал организации), коллективы отдельных 
подразделений (цех, отдел и т. д.), первичные группы (бригада, лаборатория и т. п.) и 
отдельных индивидов-работников. Социальные группы складываются в коллективе на 
основе принадлежности работников в соответствующей профессиональной и должно-
стной группах. Для каждой организации характерна своя социальная организация, а для 
каждой группы — свое разделение форм, характера и объема физического и интеллек-
туального труда, характера и организации производства. Общим является то, что, во-
первых, интересы коллективов более высокой иерархии подавляют интересы отдельно-
го индивида, а во-вторых, что некачественная работа одного индивида может пере-
черкнуть результаты работы всего коллектива. 
Социальное положение отдельного работника, которое он занимает в иерархии 
социальной структуры, зависит от его образования, профессиональной подготовки, 
опыта, а также той роли, которую работник выполняет в коллективе, общественной и 
личной жизни. Под ролью понимается некая модель поведения, с которой можно срав-
нивать реальную деятельность и поведение работника. Роль является связующим зве-
ном между социальными явлениями и психологическими особенностями человека. С 
каждым социальным положением связаны определенные права и обязанности. Права 
основаны на том, что каждый член коллектива ожидает от конкретной группы и всего 
коллектива поведения, соответствующего определенным нормам. Обязанности основа-
ны на том, что группа или коллектив ожидает от своих членов такого поведения, кото-
рое соответствует их социальному положению. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   80   81   82   83   84   85   86   87   ...   438




©emirsaba.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет