- Рабочая стадия
- Группа способна спонтанно включаться в работу.
- Групповая сплоченность достигает такой степени единства, что над проблемами синхронно работают несколько участников, которые самостоятельно начинают ее разработку, умеют обсуждать текущие мысли и ощущения, научились брать на себя ответственность за поставленные цели, доверяют интерпретациям и предложениям ведущего.
- Общение в группе характеризуется свободным обменом репликами, стремлением обращаться непосредственно друг к другу.
- Участники готовы высказывать свои мысли и экспериментировать с разными моделями поведения, видят и готовы предоставлять правдивую обратную связь.
- Роль ведущего заключается в создании условий для плодотворной работы группы и проявления каждым участником эмоций.
Заключительная стадия - Заключительная стадия
- характеризуется подчеркиванием и структурированием полученного опыта,
- содержанием работы является выработка навыка применения полученных сведений на практике,
- техника работы с участниками — разнообразные опросы (могут касаться обсуждения ярких ситуаций в работе группы, выражения негативных аспектов группового опыта, конкретизации результатов, построения планов на будущее),
- Роль ведущего – подведение итогов (суммирует итоги, предоставляя участнику возможность осознать, чему он научился, сформулировать план конкретных дальнейших действий.) Нельзя просто объявить о завершении групповой работы, надо пригласить участников к подведению итогов
Примерные вопросы на заключительной стадии работы ведущего с группой: - Насколько вы были погружены в работу?
- Вам хотелось оказаться в группе, на занятии?
- Доверяли ли вы участникам?
- Насколько вы заботились о других?
- Кажется ли вам группа сплоченной?
- Вы готовы предоставить остальным обратную связь?
- Насколько продуктивной показалась вам работа, группа?
- В какой степени вы подготовили себя к предстоящей работе?
Достарыңызбен бөлісу: |
